ADM. GERAL E PÚBLICA I

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16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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Adminstração Geral e Pública - CAESB - 2025
https://www.tecconcursos.com.br/s/Q4leAy
Ordenação: Por Matéria e Assunto
www.tecconcursos.com.br/questoes/3258929
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRF6/TRF 6/Administrativa/Sem Especialidade/2025
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Em relação às abordagens teóricas da administração, às funções administrativas, e à estrutura e à cultura organizacionais, julgue o item a seguir.
 
A função administrativa denominada organização abarca a definição dos objetivos estratégicos organizacionais, bem como dos meios para alcançá-los.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3293952
CEBRASPE (CESPE) - Ana (InoversaSul)/InoversaSul/Administrativo/Comunicação/2025
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Acerca de processos administrativos, julgue o item a seguir.
 
Organização é a função da administração que diz respeito ao diagnóstico e à análise de situações atuais para o estabelecimento de resultados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3295914
CEBRASPE (CESPE) - Ana (InoversaSul)/InoversaSul/Patrimônio/2025
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Com relação a gestão de pessoas, liderança, cultura e estrutura organizacionais, julgue o item seguinte.
 
São fatores secundários e menos importantes aqueles que dizem respeito à hierarquização da empresa, representada por seu organograma, principalmente no que tange
à dinâmica das relações humanas estabelecidas.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3348143
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT10/TRT 10/Administrativa/"Sem Especialidade"/2025
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
No que diz respeito às teorias da administração, julgue o item a seguir.
 
As organizações formais ou burocráticas apresentam três características principais: formalidade, impessoalidade e profissionalismo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
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CEBRASPE (CESPE) - Ana CT I (CNPq)/CNPq/Administração e Recursos Logísticos/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Acerca das características básicas das organizações modernas, do processo organizacional, da gestão de processos e gestão da qualidade, julgue o item a seguir.
Visando ao aumento da competitividade com mais fluidez e flexibilidade na tomada de decisões, a tendência das organizações modernas é adotar cadeias de comando
mais curtas, que tenham menos níveis hierárquicos e estruturas horizontais mais ágeis.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2781635
CEBRASPE (CESPE) - Ana (CAU BR)/CAU BR/Técnico/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
https://www.tecconcursos.com.br/s/Q4leAy
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3295914
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3348143
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2775628
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2781635
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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Acerca das características básicas das organizações formais modernas e a excelência nos serviços públicos, julgue o item a seguir.
A organização formal moderna caracteriza-se por grupos formados a partir de interesses, atitudes e comportamentos comuns, inspirados por formadores de opinião e
influenciadores de atitudes.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783480
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Em relação às características das organizações formais modernas, julgue o item que se segue.
 
As organizações modernas seguem o princípio da formalidade, segundo o qual as relações internas são regidas por normas costumeiras e tradicionais.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2848230
CEBRASPE (CESPE) - Tec Min (MPE TO)/MPE TO/Assistente Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Julgue o item seguinte, relativo a organizações modernas e a suas estruturas e critérios de departamentalização.
 
Organização formal caracteriza-se como a organização oficialmente estabelecida, embasada na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus
órgãos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2875397
CEBRASPE (CESPE) - Ana CT (CAPES)/CAPES/Geral/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Julgue o item subsequente, a respeito de estrutura organizacional, departamentalização, organização informal, cultura organizacional, motivação e liderança.
 
A organização informal é constituída de maneira espontânea necessariamente pelos colaboradores que integram um mesmo departamento, em razão do seu convívio
diário.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935182
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Em relação a características das organizações formais modernas, julgue o item a seguir.
A organização formal caracteriza-se pela divisão racional do trabalho e pela diferenciação e integração de setores, representadas por meio do organograma.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2989301
CEBRASPE (CESPE) - AuxA (Cach Itapemirim)/Pref Cach Itapemirim/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Consoante à estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
 
A organização formal baseia-se na divisão racional do trabalho e na diferenciação e integração de seus órgãos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2989304
CEBRASPE (CESPE) - AuxA (Cach Itapemirim)/Pref Cach Itapemirim/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Consoante à estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
 
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2875397
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935182
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2989301
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2989304
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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14) 
15) 
16) 
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18) 
Enquanto, na estrutura informal, predominam os assuntos de negócios da organização, na estrutura formal, eles se expandem aos temas de interesse comum das
pessoas envolvidas.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3074934
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Acerca de características básicas das organizações formais modernas, julgue o item seguinte.
 
A organização formal, descrita em normas e regulamentos internos, surge espontaneamente, de forma não planejada, da interação diária entre os indivíduos que atuam
na organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3074936
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Acerca de características básicas das organizações formais modernas, julgue o item seguinte.
 
Em toda organização formal, há camadas, escalas ou níveis hierárquicos de autoridade e, quanto mais alta for aConsidere-se que, em determinada empresa, haja uma vaga para a contratação de profissional com alta especialização em tecnologia da informação para atuar em
processos de inovação. Nessa situação, do ponto de vista organizacional, o recrutamento externo é a melhor maneira de prover a vaga, pois amplia o rol de candidatos
com experiência e aumenta a competitividade; do ponto de vista dos colaboradores, o recrutamento interno é uma fonte de motivação e estímulo ao
autodesenvolvimento dos profissionais que atuam na empresa.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1972853
CEBRASPE (CESPE) - Esp GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Administrativo/2022
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente.
 
Entre as desvantagens do uso da seleção externa para recrutamento de profissionais, citam-se a influência negativa sobre a motivação dos empregados que atuam na
organização e a redução de sua fidelidade em razão do oferecimento de oportunidade a estranhos à organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2035648
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2395828
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2589064
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2724531
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1937284
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1972853
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035648
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos com vistas a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em uma
organização. Acerca dos tipos de recrutamento, julgue o próximo item.
 
O recrutamento interno apresenta como vantagem atrair novas ideias, expectativas e experiências para a empresa.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2208359
CEBRASPE (CESPE) - AGE (SEE PE)/SEE PE/Geral/2022
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Acerca dos processos de descentralização e delegação, dos sistemas de desempenho organizacional e dos processos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir .
 
A tecnologia da informação tem facilitado o processo de recrutamento externo, o que se evidencia pela possibilidade de criação de bancos de dados formados de
currículos funcionais, assim como tem favorecido o recrutamento interno, dada a criação de banco de talentos internos às organizações.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1704568
CEBRASPE (CESPE) - AJ (PGDF)/PG DF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
 
Se um empregado que ocupe uma função técnica for promovido para uma função gerencial dentro de um departamento distinto do que atua, esse empregado será
submetido a um processo de recrutamento interno horizontal.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3313200
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
 
O concurso público não pode ser considerado como uma técnica de seleção de pessoas, pois ao se utilizar de provas de conhecimentos ou capacidades, elimina-se o
poder de escolha do gestor.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3344841
CEBRASPE (CESPE) - AA (ICMBio)/ICMBio/2025
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
No que se refere à gestão de pessoas e à gestão da qualidade, julgue o item seguinte.
 
Ao optar por uma seleção de candidatos no modelo de colocação, a organização não deve considerar a rejeição como alternativa.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3344935
CEBRASPE (CESPE) - AA (ICMBio)/ICMBio/2025
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.
 
A entrevista é uma técnica de seleção que assegura precisão e objetividade nas avaliações de processos seletivos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3371413
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2208359
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1704568
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3313200
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3344841
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3344935
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3371413
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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135) 
136) 
137) 
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139) 
140) 
141) 
A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.
Nos concursos públicos, a etapa de prova de títulos contribui para a seleção de candidatos que tenham as competências necessárias ao cargo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3371426
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.
 
Entre as estratégias de verificação da aderência do perfil do candidato à vaga estão os testes de conhecimento, as dinâmicas, a observação e o exame de evidências.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777482
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
A contratação de pessoas sem as devidas qualificações requeridas para o cargo pode aumentar a rotatividade e prejudicar o bem-estar das relações interpessoais na
organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783630
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente.
 
A seleção de pessoas, em geral, é precedida da etapa denominada recrutamento, que pode ser do tipo interno ou externo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934897
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
 
A definição das estratégias de seleção deve ser feita com base no tipo de vaga a ser provida, sendo seu principal subsídio a descrição do cargo, evidenciadas as principais
atribuições e competências necessárias para o exercício da atividade.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935303
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item.
Recomenda-se como prática ideal que as entrevistas de seleção sejam realizadas por um único entrevistador e desenvolvidas rigorosamente nas seguintes etapas:
abertura, pesquisa, desenvolvimento e fechamento.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935305
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3371426https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777482
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783630
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934897
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935303
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935305
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
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142) 
143) 
144) 
145) 
146) 
Entre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conhecimento podem ser gerais ou específicas, sendo as específicas valiosas para a verificação do bom desempenho
do indivíduo na função pretendida, e é importante que sejam validadas pela organização contratante.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3008218
CEBRASPE (CESPE) - AGP (SEPLAG CE)/SEPLAG CE/Gestão de Desenvolvimento de Pessoas/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Julgue o item seguinte, em relação a aspectos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talentos, testes de seleção, treinamento e desenvolvimento de
pessoal.
A aplicação de testes psicológicos em um processo seletivo deve ser realizada, de maneira diversificada, por profissionais que atuam na área de gestão de pessoas,
independentemente de sua formação acadêmica, com o objetivo de avaliar amostras comportamentais e determinar o comportamento característico do candidato.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3008220
CEBRASPE (CESPE) - AGP (SEPLAG CE)/SEPLAG CE/Gestão de Desenvolvimento de Pessoas/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Julgue o item seguinte, em relação a aspectos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talentos, testes de seleção, treinamento e desenvolvimento de
pessoal.
 
As metodologias e estratégias de recrutamento e seleção no setor público visam elevar seus níveis de efetividade, embora, por vezes, em muitos processos, são
selecionados candidatos capazes intelectualmente, mas com perfil inadequado para o cargo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3075048
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue.
 
As dinâmicas de grupo são eficazes para a avaliação das habilidades interpessoais e de liderança dos candidatos, pois permitem observar o comportamento dos indivíduos
em situações de grupo, o que reflete de maneira mais precisa suas habilidades para o trabalho colaborativo e a tomada de decisão em equipe.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3075050
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue.
 
O uso combinado de entrevistas estruturadas e testes psicométricos tende a melhorar a validade preditiva do processo de seleção, uma vez que a entrevista estruturada
oferece uma avaliação detalhada das competências comportamentais e os testes psicométricos avaliam habilidades cognitivas e traços de personalidade, o que reduz os
vieses e aumenta a precisão das previsões de desempenho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3202232
CEBRASPE (CESPE) - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Julgue o item subsequente, relativo à gestão de pessoas e à gestão de projetos.
 
A dinâmica de grupo é um método de seleção que permite avaliar a sociabilidade dos candidatos e a sua capacidade de atuar sob pressão.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1896805
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3008218
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3008220
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3075048
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3075050
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3202232
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896805
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 25/33
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148) 
149) 
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151) 
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153) 
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
Entrevistas situacionais, quando utilizadas em processos de seleção de pessoal, constituem-se de perguntas padronizadas associadas a respostas preestabelecidas.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1937289
CEBRASPE (CESPE) - AFCE (TCE-SC)/TCE SC/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.
 
Considere-se que, para contratar um novo profissional, uma empresa elabore um banco de dados com o padrão de perfil dos melhores colaboradores ocupantes do cargo
na organização e que, com base nesse padrão, sejam coletados os dados dos candidatos para análises estatísticas com vistas a uma predição do melhor perfil a ser
selecionado. Nessa situação, a organização utiliza a técnica de seleção denominada people analytics.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032702
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
A política de recrutamento e seleção de pessoas bem como a movimentação e captação constituem mecanismos da estratégia competitiva das organizações. Com
relação a essas políticas e práticas, julgue o item que se segue.
 
A análise de quociente é o estudo dos níveis de emprego na empresa ao longo dos últimos cinco anos, feito para prever necessidades futuras.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032704
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
A política de recrutamento e seleção de pessoas bem como a movimentação e captação constituem mecanismos da estratégia competitiva das organizações. Com
relação a essas políticas e práticas, julgue o item que se segue.
 
No processo seletivo, o autoengano refere-se à tendência de os respondentes darem respostas positivas, acreditando ser a verdade, para causarem boa impressão.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2208361
CEBRASPE (CESPE) - AGE (SEE PE)/SEE PE/Geral/2022
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Acerca dos processos de descentralização e delegação, dos sistemas de desempenho organizacional e dos processos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir .
 
No processo de seleção de um empregado para atuar em atividades de tecnologia da informação, a entrevista comportamental é a mais viável para identificar as
competências apresentadas pelo candidato em relação ao cargo pleiteado.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1503535
CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Acerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item.
 
Em processos de seleção de pessoas, é admissível perguntar ao candidato sobre sua filiação religiosa, mas não sobre sua raça ou cor da pele.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1190306
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2020
Administração Geral e Pública - Seleção (Gestão de Pessoas)
Julgue o item, relativo à gestão de pessoas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1937289
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032702
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032704
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2208361
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1503535
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1190306
16/05/202522:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 26/33
154) 
155) 
156) 
157) 
158) 
159) 
 
Em um processo de seleção, a entrevista por competências consiste em uma entrevista comportamental na qual se questiona o comportamento a ser adotado pelo
candidato em determinadas situações inéditas para ele.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3289653
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administração e Planejamento/2025
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte.
 
As descrições de cargos no setor público devem priorizar a continuidade da burocracia organizacional para fins de estruturação de atividades e processos de trabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3344934
CEBRASPE (CESPE) - AA (ICMBio)/ICMBio/2025
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte.
 
As organizações que implementam a análise de cargos em seus processos possibilitam que as promoções dos colaboradores ocorram de acordo com as responsabilidades
necessárias para o cargo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2793860
CEBRASPE (CESPE) - APGIPI (INPI)/INPI/Gestão e Suporte/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.
 
Consoante o modelo contingencial, o desenho do cargo organizacional encerra-se na análise da variedade das habilidades exigidas, na autonomia do ocupante para
executar o trabalho e na sua identificação com a tarefa.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934905
CEBRASPE (CESPE) - Ana Leg (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item.
 
O processo de análise e descrição de cargos tem relação direta com a gestão do desempenho, pois a descrição do cargo é um ponto de partida essencial para a definição
de metas e objetivos que norteiem a gestão do desempenho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3008142
CEBRASPE (CESPE) - AGP (SEPLAG CE)/SEPLAG CE/Gestão de Desenvolvimento de Pessoas/2024
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Em relação à administração de carreiras e à análise de cargos, julgue o próximo item.
Na análise de cargos, é indispensável a definição das capacidades requeridas para o adequado desempenho das atividades de cada cargo, ao passo que é prescindível a
especificação de requisitos físicos e mentais que o ocupante do cargo deve possuir
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3202275
CEBRASPE (CESPE) - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3289653
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3344934
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2793860
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934905
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3008142
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3202275
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 27/33
160) 
161) 
162) 
163) 
164) 
Uma vantagem da análise de cargos é facilitar o mapeamento de lacunas de competências dos servidores, possibilitando o levantamento de necessidades para subsidiar o
planejamento e a execução de ações de capacitação e desenvolvimento.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206601
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
responsabilidade
analista de organização e
métodos
analista de processos
entender compreensão das necessidades dos clientes e usuários alinhamento dos processos com as metas estratégicas
levantar mapeamento e documentação dos processos mapeamento e modelagem com ferramentas modernas
analisar identificação de problemas e oportunidades avaliação de desempenho e análise crítica
desenvolver proposição de soluções alternativas desenvolvimento de soluções inovadoras
implantar implementação e coordenação das mudanças gerenciamento de mudanças e execução dos projetos
Tendo como referência o quadro precedente, julgue o próximo item, relativo à gestão de processos.
A função de analista de processos tem o mesmo papel operacional e tático que a de analista de organização e métodos, sendo a principal diferença entre elas a
adaptação às mudanças tecnológicas.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2395833
CEBRASPE (CESPE) - AJ 02 (TJ ES)/TJ ES/Apoio Especializado/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
Formação de nível superior, domínio da língua espanhola e experiência mínima de três anos em cargo de analista, quando exigidos, são considerados requisitos mentais
necessários ao exercício de um cargo, os quais são definidos na fase de análise de cargos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2724482
CEBRASPE (CESPE) - Adm (MME)/MME/2023
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
 
A descrição de um cargo deve especificar suas linhas de autoridade e de responsabilidade.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2760198
CEBRASPE (CESPE) - Ana Jr (TBG)/TBG/Gestão/2023
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos.
 
A avaliação dos cargos é o processo no qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos
cargos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1972856
CEBRASPE (CESPE) - Esp GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Administrativo/2022
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente.
 
Entre os principais objetivos do processo de análise e descrição de cargos, incluem-se os subsídios ao recrutamento, as contribuições à elaboração de material de
treinamento e o fornecimento de elementos para a avaliação e a classificação de cargos.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206601
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2395833
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2724482
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2760198
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1972856
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 28/33
165) 
166) 
167) 
168) 
169) 
170) 
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032706
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
A política de recrutamento e seleção de pessoas bem como a movimentação e captação constituem mecanismos da estratégia competitiva das organizações. Com
relação a essas políticas e práticas, julgue o item que se segue.
 
Mudanças organizacionais recentes contribuíram para o rompimento dos limites do cargo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2035653
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Determinada universidade pública, com a finalidade de se adaptarao regime de trabalho virtual imposto pela pandemia, estabeleceu um amplo programa de
redesenho dos cargos. Nesse processo, ficou decidido que os cargos gerenciais receberiam novas responsabilidades e maior autonomia, enquanto as tarefas menos
complexas seriam repassadas a cargos de nível inferior. Ressalta-se que, nesse redesenho, os funcionários não teriam qualquer acréscimo salarial.
 
Considerando essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
 
O tipo de redesenho de cargos gerenciais realizado pela universidade foi o de downsizing.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1704569
CEBRASPE (CESPE) - AJ (PGDF)/PG DF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
 
A enumeração das tarefas desempenhadas pelo ocupante de um determinado cargo compõe o processo descrição de cargos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1190307
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2020
Administração Geral e Pública - Análise e Desenho de Cargos
Julgue o item, relativo à gestão de pessoas.
 
Em uma análise de cargos, além das responsabilidades envolvidas, devem ser especificados os requisitos mentais a serem exigidos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3238019
CEBRASPE (CESPE) - AAAPC (PC DF)/PC DF/Agente Administrativo/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências.
 
Para que uma competência seja devidamente avaliada, é necessário que a avaliação seja realizada por pessoas que efetivamente acompanhem o processo de execução,
verificando os comportamentos do avaliado em suas atividades.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3238020
CEBRASPE (CESPE) - AAAPC (PC DF)/PC DF/Agente Administrativo/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências.
 
Um adequado processo de avaliação de desempenho deve angariar resultados significativos tanto para o colaborador quanto para a organização, englobando aspectos
relacionados ao desempenho das atividades, ao alcance de metas e aos hábitos do avaliado em sua vida pessoal.
Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032706
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035653
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1704569
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1190307
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3238019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3238020
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 29/33
171) 
172) 
173) 
174) 
175) 
176) 
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3238022
CEBRASPE (CESPE) - AAAPC (PC DF)/PC DF/Agente Administrativo/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências.
 
Em um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos avaliativos e não atribuir notas elevadas a todos os
empregados, quando não forem condizentes com seu real desempenho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3289657
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administração e Planejamento/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsequente, em relação à neurociência, à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
 
Ranquear o desempenho dos colaboradores impacta negativamente os relacionamentos interpessoais no trabalho, pois desperta comportamentos de agressão em grupo.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3294379
CEBRASPE (CESPE) - Ana (InoversaSul)/InoversaSul/Administrativo/Projetos/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Acerca de avaliação de desempenho, resultados, flexibilidade organizacional e trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.
 
Um dos pontos negativos da implantação de um sistema de avaliação de desempenho é a integração do planejamento estratégico e das metas organizacionais com as
metas individuais dos colaboradores.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3294387
CEBRASPE (CESPE) - Ana (InoversaSul)/InoversaSul/Administrativo/Projetos/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
A respeito da cultura da responsabilidade e dos mecanismos de rede aplicáveis às organizações, julgue o item seguinte.
 
Na cultura da responsabilidade organizacional, a avaliação de desempenho é uma função gerencial, pela qual se procura monitorar o trabalho da equipe e de cada
membro da equipe, bem como os resultados alcançados, para compará-los com os resultados esperados.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3313014
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
Entre os métodos mais modernos de gestão do desempenho destaca-se a avaliação por objetivos, que tem como premissa a definição unilateral de objetivos por parte do
gestor.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3344940
CEBRASPE (CESPE) - AA (ICMBio)/ICMBio/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsequente, relativos a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.
 
Um dos objetivos da gestão do desempenho é fornecer dados que sirvam de subsídio para a tomada de decisão, a fim de auxiliar, por exemplo, nas promoções,
contratações e demissões da organização.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3238022
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3289657
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3294379
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3294387
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3313014
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3344940
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 30/33
177) 
178) 
179) 
180) 
181) 
182) 
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3348252
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT10/TRT 10/Administrativa/"Sem Especialidade"/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
A contaminação dos critérios de avaliação é caracterizada pela presença de elementos que afetam as medidas de avaliação de desempenho que fazem parte do
desempenho real.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3361251
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsequente, relativo a gestão de pessoas e gestão por competências.
 
Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa para a organização ou o negócio.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3371438
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Desempenho
No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
Um dos objetivos da avaliação de desempenho é subsidiar o desenvolvimento de programas de capacitação.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777487
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
 
No processo de avaliação de desempenho, o feedback é uma ferramenta significativa que verifica o retorno positivo ou negativo do colaborador, porém convém informá-losomente quanto ao seu retorno positivo.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777488
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
 
No processo de avaliação de desempenho, os dados obtidos podem demostrar análises objetivas e subjetivas.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783713
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
No que se refere ao trabalho em equipe e aos aspectos de personalidade, relacionamento e eficácia no comportamento interpessoal nele envolvidos, julgue o item
seguinte.
 
O exercício de receber feedback é importante para identificar o desempenho individual em relação aos objetivos da organização, sem apresentar relevância para o
desenvolvimento do autoconhecimento.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3348252
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3361251
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3371438
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777487
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777488
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783713
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 31/33
183) 
184) 
185) 
186) 
187) 
188) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2793859
CEBRASPE (CESPE) - APGIPI (INPI)/INPI/Gestão e Suporte/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.
No processo de racionalização, após o recebimento de um feedback, o ideal é que o empregado reflita sobre seus pontos fortes e fracos com vistas a melhorar seu
desempenho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934896
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
A gestão do desempenho não deve ser vista meramente como função de controle, mas como uma ferramenta de aprimoramento dos resultados individuais e
corporativos, já que o desempenho do indivíduo afeta o corporativo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934917
CEBRASPE (CESPE) - Ana Leg (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Acerca dos modelos contemporâneos de gestão de pessoas por competências e da liderança e do desempenho institucional, julgue o seguinte item.
 
Por meio da avaliação de desempenho, é possível localizar problemas de supervisão, motivação e integração do empregado à organização ou ao cargo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935300
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
 
Habilidades, experiência, recursos disponíveis e apoio organizacional são fatores determinantes do desempenho dos funcionários em uma organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3008127
CEBRASPE (CESPE) - AGP (SEPLAG CE)/SEPLAG CE/Gestão de Desenvolvimento de Pessoas/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsecutivo, referente a administração, remuneração, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho.
O objetivo primordial de um processo de avaliação de desempenho no setor público deve ser promover o monitoramento das atividades executadas pelos servidores.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3008202
CEBRASPE (CESPE) - AGP (SEPLAG CE)/SEPLAG CE/Gestão de Desenvolvimento de Pessoas/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Acerca da gestão por competências, da readaptação profissional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho, julgue o item que se segue.
 
A avaliação de desempenho requer que haja a mobilização das competências necessárias dentro de determinado contexto para que as entregas desejadas sejam
alcançadas.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3074921
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2793859
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934896
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934917
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935300
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3008127
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3008202
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3074921
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 32/33
189) 
190) 
191) 
192) 
193) 
194) 
Administração Geral e Pública - Desempenho
Em relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue o próximo item.
 
A avaliação de desempenho é um processo de avaliação contínua que obriga os funcionários a superarem sistematicamente seus níveis de desempenho.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3075052
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsequente, relacionados à avaliação de desempenho.
 
O método de avaliação de desempenho por resultados é considerado o mais eficaz para medir as competências interpessoais, porque seu foco é direcionado para a
realização de metas e objetivos específicos, refletindo com precisão as habilidades de comunicação e trabalho em equipe dos colaboradores.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3075053
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsequente, relacionados à avaliação de desempenho.
 
O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, é menos suscetível a vieses
interpretativos, uma vez que envolve o feedback de múltiplas fontes, tais como o de supervisores, de colegas e de subordinados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2395835
CEBRASPE (CESPE) - AJ 02 (TJ ES)/TJ ES/Apoio Especializado/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Desempenho
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
Para que um processo de gestão de desempenho alcance os objetivos desejados, é necessário dispor de indicadores de desempenho relevantes para o negócio, com alto
grau de complexidade e com períodos de mensuração de longo prazo.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2423180
CEBRASPE (CESPE) - Ana (CNMP)/CNMP/Apoio Técnico Especializado/Gestão Pública/2023
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental.
 
O método de avaliação de desempenho do tipo escolha forçada apresenta como vantagens a elaboração e montagem simples e o planejamento fácil.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640411
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Desempenho
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
 
A avaliação ou o monitoramento do desempenho deve considerar apenas os aspectos comportamentais dos indivíduos, devendo-se evitar uma avaliação sobre os
resultados das equipes ou da organização como um todo.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640416
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Desempenho
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3075052
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3075053https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2395835
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2423180
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640411
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640416
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 33/33
195) 
196) 
197) 
198) 
199) 
200) 
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
 
No processo de avaliação de desempenho de um indivíduo em uma organização, o gestor deve evitar que um atributo muito forte contamine a visão dos demais atributos
a serem avaliados, prevenindo, assim, um vício de avaliação chamado de tendência central.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2724481
CEBRASPE (CESPE) - Adm (MME)/MME/2023
Administração Geral e Pública - Desempenho
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
 
A gestão do desempenho ocorre na última etapa do processo de gestão, sendo tarefa típica da função de controle.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1896809
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Desempenho
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
 
Ao avaliar o desempenho de seu subordinado baseando-se nos comportamentos mais recentes dele em vez de observar seu comportamento ao longo do tempo, o gestor
comete o erro de tendência central.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1937322
CEBRASPE (CESPE) - AFCE (TCE-SC)/TCE SC/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Desempenho
Julgue o próximo item, a respeito das práticas na administração pública brasileira.
 
Entre as funções típicas da gestão de pessoas, inclui-se a gestão do desempenho, que demanda o estabelecimento de objetivos, o acompanhamento de ações e a
promoção de feedback para os servidores.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1940034
CEBRASPE (CESPE) - PPNS (PETROBRAS)/PETROBRAS/Engenharia de Produção/2022
Administração Geral e Pública - Desempenho
Com relação aos conceitos de gestão do desempenho organizacional e planejamento estratégico, julgue o próximo item.
 
A análise da rentabilidade e da produtividade de um serviço no momento da entrega ao cliente permite a construção de padrões de gestão de desempenho
organizacional.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032656
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Desempenho
A gestão de desempenho de pessoas e as formas de avaliação de performance de trabalhadores são temas de interesse para empresas de diversos setores ao redor
do mundo. No que diz respeito à gestão de pessoas no setor público e sua compreensão no campo dos estudos de saúde do trabalhador, julgue o item que se segue.
 
Avaliações do desempenho individual fortalecem a dinâmica do reconhecimento no trabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2724481
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896809
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1937322
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1940034
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032656escala hierárquica, maior será a autoridade do ocupante
do cargo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3143023
CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Acerca das estruturas organizacionais, dos critérios de departamentalização e do processo organizacional em seus aspectos de direção, controle e avaliação, julgue o
item subsequente.
 
Embora a estrutura de unidades de negócios seja vantajosa para organizações que atuam em mercados distintos dada a possibilidade de aproveitamento de mais
oportunidades, os dispêndios estruturais tendem a ser mais onerosos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3202237
CEBRASPE (CESPE) - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
No que se refere a organizações modernas, processo organizacional, gestão de processos, gestão da qualidade e planejamento estratégico, julgue o próximo item.
 
A organização formal é representada por meio do organograma, a partir do qual é possível visualizar o desenho que demonstra a estrutura organizacional, os cargos, as
funções, as áreas ou departamentos, em seus respectivos níveis hierárquicos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206596
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Acerca das características básicas das organizações formais modernas, julgue o item que se segue.
 
Organizações são unidades sociais planejadas para alcançar objetivos específicos e podem ser reestruturadas conforme esses objetivos sejam atingidos ou conforme
surgirem meios mais eficientes para alcançá-los.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2035671
CEBRASPE (CESPE) - Assist (FUB)/FUB/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
Julgue o item a seguir, referentes a organização.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3074934
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3074936
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3143023
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3202237
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206596
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035671
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 4/33
19) 
20) 
21) 
22) 
23) 
24) 
 
Organogramas e descrições de cargo são parte da organização informal.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1706819
CEBRASPE (CESPE) - TJ (PGDF)/PG DF/Administrativo/2021
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
No que se refere aos tipos de estruturas organizacionais, natureza, finalidade e critérios de departamentalização, julgue o item a seguir.
A estrutura organizacional funcional é aquela em que cada empregado recebe orientações de apenas um superior, as quais seguem, por via hierárquica, do escalão mais
alto até o escalão mais baixo.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1706821
CEBRASPE (CESPE) - TJ (PGDF)/PG DF/Administrativo/2021
Administração Geral e Pública - Organização (Introdução à Administração)
No que se refere aos tipos de estruturas organizacionais, natureza, finalidade e critérios de departamentalização, julgue o item a seguir.
 
Estrutura linear e de linha/staff são tipos diferentes de estrutura organizacional
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3081505
CEBRASPE (CESPE) - TCE (TCE AC)/TCE AC/Técnico Administrativo Instrutivo/2024
Administração Geral e Pública - Administração
A respeito das funções da administração e dos processos de planejamento, julgue o próximo item.
 
No processo administrativo, é a autoridade que possibilita à direção exercer influência e limitar as escolhas dos outros.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1895359
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Administração
Acerca de administração e processo administrativo, julgue o item a seguir.
 
Para que seja eficaz, o processo administrativo deve ser assumido por cada gestor da instituição, de forma isolada.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3289680
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administração e Planejamento/2025
Administração Geral e Pública - Administrador
A gestora de projetos de uma organização atualmente labora em uma etapa de determinado projeto que se caracteriza pela elaboração da justificativa, do objetivo,
do caso de negócio e dos documentos iniciais. A gestora possui as habilidades de escutar, de planejar, de delegar e de persistir.
Tendo como referência essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
 
Enquanto a habilidade de planejar se situa no campo das habilidades organizacionais, a de delegar pertence ao campo das habilidades de liderança de um gestor de
projetos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3143069
CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Administrador
Julgue o item seguinte, relativo a planejamento estratégico, excelência nos serviços públicos e empreendedorismo governamental.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1706819
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1706821
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3081505
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1895359
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3289680
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3143069
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 5/33
25) 
26) 
27) 
28) 
29) 
30) 
Capacidade comunicativa, habilidades de negociação, estabelecimento de conexões políticas, persistência e dedicação para o alcance de objetivos propostos são
qualidades desejáveis para agentes públicos empreendedores.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640391
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Administrador
Acerca das funções administrativas e dos processos administrativos, julgue o item a seguir.
 
Entre as atribuições do administrador, estão a análise de cenários, pesquisas com parceiros, definição dos objetivos, diagnóstico de problemas, a aprendizagem contínua e
a busca por inovações.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3237940
CEBRASPE (CESPE) - AAAPC (PC DF)/PC DF/Agente Administrativo/2025
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Julgue o item a seguir, acerca das características básicas das organizações formais modernas e da organização administrativa.
 
Amplitude do controle, cadeia de comando, centralização e descentralização, departamentalização, especialização do trabalho e formalização são elementos básicos para a
determinação da estrutura organizacional pelos administradores.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3312994
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Acerca do processo administrativo nas organizações, julgue o item que se segue.
 
As funções da administração de planejar, organizar, liderar e controlar representam quatro conjuntos muito específicos de atividades, por isso devem ser consideradas de
forma isolada para que não se prejudiquem mutuamente.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3315069
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Direito/2025
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Acerca das funções da administração, julgue o próximo item.
 
A função da administração denominada direçãotem o papel de arrumar e distribuir, de forma eficaz, o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros da
organização, com a finalidade de assegurar o alcance dos objetivospropostos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3344837
CEBRASPE (CESPE) - AA (ICMBio)/ICMBio/2025
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Em relação ao processo administrativo, julgue o item subsequente.
 
No processo administrativo, a definição dos objetivos da organização cabe à função administrativa denominada direção.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2775666
CEBRASPE (CESPE) - Ana CT I (CNPq)/CNPq/Administração e Recursos Logísticos/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que se refere às funções da administração, que compreendem planejamento, organização, direção e controle, julgue o item subsequente.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640391
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3237940
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3312994
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3315069
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3344837
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2775666
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 6/33
31) 
32) 
33) 
34) 
35) 
36) 
A função organizar envolve a estrutura organizacional, que consiste no processo por meio do qual os administradores fazem escolhas organizacionais específicas acerca
das relações de subordinação de cargos e tarefas.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777467
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Acerca das funções administrativas, julgue o item seguinte.
 
Na dimensão estrutural, a função organização encarrega-se de agrupar as atividades, dividir o trabalho em tarefas e distribui-las entre as unidades organizacionais.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2781601
CEBRASPE (CESPE) - Ana (CAU BR)/CAU BR/Técnico/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Quanto ao processo administrativo, julgue o item a seguir.
A delegação de autoridade e o monitoramento do desempenho são atividades que compõem a função de controle no contexto das organizações.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2933956
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que se refere às funções da administração e a seus desdobramentos, julgue o item que se segue.
 
A execução do processo administrativo é realizada de uma única vez, sendo o planejamento sua primeira etapa.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2933962
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que diz respeito à gestão contemporânea nas organizações, julgue o item seguinte.
 
Denomina-se organização alta a organização com baixa amplitude de controle e múltiplos níveis organizacionais.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935183
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Em relação a características das organizações formais modernas, julgue o item a seguir.
 
Na organização linear, a estabilidade e a constância das relações formais contribuem para a rapidez na execução do trabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935184
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Em relação a características das organizações formais modernas, julgue o item a seguir.
 
A organização linear, também conhecida como estrutura militar, caracteriza-se por unidade de comando e estrutura unidirecional de autoridade e responsabilidade entre
superior e subordinados.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777467
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2781601
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2933956
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2933962
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935183
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935184
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 7/33
37) 
38) 
39) 
40) 
41) 
42) 
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3074937
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que se refere ao processo organizacional, julgue os itens a seguir.
 
O processo de execução é distinto dos demais processos de administração, visto que suas atividades consistem, principalmente, na elaboração de planos e na realização
das atividades previstas nos outros processos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3202229
CEBRASPE (CESPE) - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que se refere à administração pública, julgue o próximo item.
 
No processo administrativo, a avaliação de desempenho e a alocação de recursos são tarefas típicas da função de organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3202246
CEBRASPE (CESPE) - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Em relação à sustentabilidade pública, bem como às convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada, julgue o item seguinte.
Tanto as entidades privadas quanto as públicas utilizam técnicas administrativas como planejamento, organização, direção e controle para a consecução de seus objetivos
organizacionais.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206599
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Com relação ao processo organizacional, julgue o item a seguir.
 
A função planejamento representa a segunda função administrativa, uma vez que o foco desta etapa reside nas tarefas e nos recursos necessários para alcançar os
objetivos organizacionais da instituição.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2589111
CEBRASPE (CESPE) - AFM (Pref Fortaleza)/Pref Fortaleza/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Com relação às funções administrativas, julgue o item seguinte.
As funções administrativas encerram-se em planejamento, organização e direção.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2589115
CEBRASPE (CESPE) - AFM (Pref Fortaleza)/Pref Fortaleza/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Com relação às funções administrativas, julgue o item seguinte.
A direção é a função administrativa em que os resultados obtidos pela organização são analisados em função do que se havia planejado.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3074937
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3202229
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3202246
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206599
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2589111
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2589115
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 8/33
43)44) 
45) 
46) 
47) 
48) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640385
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Acerca das funções administrativas e dos processos administrativos, julgue o item a seguir.
 
A fase de planejamento tem por objetivo determinar as atividades e os recursos necessários para atingir os objetivos da organização, além de determinar diretrizes e
estratégias para alcançá-los.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640389
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Acerca das funções administrativas e dos processos administrativos, julgue o item a seguir.
 
Sabendo-se que as funções administrativas podem ser divididas nos níveis estratégico, tático e operacional, é correto afirmar que as funções de nível tático concentram
atividades de planejamento, organização e controle, de forma coordenada, com o propósito de atingir os objetivos macro da organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2724476
CEBRASPE (CESPE) - Adm (MME)/MME/2023
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que se refere a processo administrativo, julgue o próximo item.
 
A tarefa de estabelecer os recursos necessários à execução do planejamento cabe à função de administração denominada direção.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2724477
CEBRASPE (CESPE) - Adm (MME)/MME/2023
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que se refere a processo administrativo, julgue o próximo item.
 
Motivar os membros da equipe para que alcancem os objetivos organizacionais é tarefa típica da função administrativa de organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1968350
CEBRASPE (CESPE) - AAAJ (DP DF)/DP DF/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que concerne a gestão organizacional, julgue o item seguinte.
 
O processo administrativo se refere ao estabelecimento de rotinas de trabalho sistematicamente parametrizadas para gerar eficiência produtiva nas organizações.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1968352
CEBRASPE (CESPE) - AAAJ (DP DF)/DP DF/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
No que concerne a gestão organizacional, julgue o item seguinte.
 
Na gestão de organizações, a programação de quem deve executar determinadas tarefas dentro de determinado prazo é atividade típica da função de organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2028135
CEBRASPE (CESPE) - Adm (FUB)/FUB/2022
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640385
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640389
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2724476
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2724477
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1968350
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1968352
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2028135
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 9/33
49) 
50) 
51) 
52) 
53) 
54) 
55) 
Sobre gestão de projetos e processos, julgue o seguinte item.
 
Os processos organizacionais são circunscritos aos limites dos departamentos organizacionais aos quais pertencem.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1503518
CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Acerca do processo administrativo nas organizações, julgue o item seguinte.
O arranjo das pessoas, dos recursos e das tarefas em uma organização é atividade típica da função administrativa de direção.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1503520
CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
Acerca do processo administrativo nas organizações, julgue o item seguinte.
 
A função administrativa que atua sobre os resultados organizacionais é o planejamento.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1718343
CEBRASPE (CESPE) - AFRE CE/SEFAZ CE/2021
Administração Geral e Pública - Processo Organizacional e Funções Administrativas
A respeito de aspectos da administração geral, julgue o seguinte item.
 
No processo administrativo, a tarefa de motivar colaboradores se insere no escopo da função de organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3294377
CEBRASPE (CESPE) - Ana (InoversaSul)/InoversaSul/Administrativo/Projetos/2025
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Acerca de avaliação de desempenho, resultados, flexibilidade organizacional e trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.
 
A eficácia organizacional é determinada conjuntamente pelas decisões sobre estratégias e pelo desenho organizacional.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3317086
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Qualquer Área de Formação/2025
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Em relação à estrutura organizacional, às novas tecnologias gerenciais e à gestão de resultados, julgue o item seguinte.
 
O princípio da eficiência é o da relação entre esforço e resultado: quanto menor for o esforço necessário para produzir um resultado, mais eficiente será o processo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3344844
CEBRASPE (CESPE) - AA (ICMBio)/ICMBio/2025
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
No que se refere à gestão de pessoas e à gestão da qualidade, julgue o item seguinte.
 
A efetividade de um objetivo organizacional está relacionada ao seu grau de alcance.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1503518
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1503520
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1718343
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3294377
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3317086
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3344844
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 10/33
56) 
57) 
58) 
59) 
60) 
61) 
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3344848
CEBRASPE (CESPE) - AA (ICMBio)/ICMBio/2025
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
No que se refere à gestão de pessoas e à gestão da qualidade, julgue o item seguinte.
 
A eficácia é um indicador de desempenho relacionado à avaliação do método utilizado para a consecução de um objetivo.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934918
CEBRASPE (CESPE) - Ana Leg (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
No que se refere ao sistema de planejamento e orçamento do governo federal, aos controles interno e externo e às avaliações de políticas públicas e programas
governamentais, julgue o item subsequente.
Avaliar a eficácia e a eficiência de uma política pública consiste, respectivamente, em verificar se ela foi executada com economia de recursos e se ela atingiu, no prazo
estabelecido, os objetivos e as metas propostos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2992734
CEBRASPE (CESPE) - AJ CNJ/CNJ/Administrativa/Pedagogia/2024
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Acerca da desburocratização na administração pública, da eficiência, da eficácia e da efetividade organizacional,da gestão de resultados e da solução de conflitos,
julgue o item a seguir.
 
É correto afirmar que a eficiência organizacional é atingida com a realização dos objetivos da organização, ao passo que a eficácia é alcançada quando a organização
utiliza corretamente seus recursos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2993972
CEBRASPE (CESPE) - AJ CNJ/CNJ/Apoio Especializado/Ciências Sociais/2024
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Julgue o próximo item, relativo à gestão por resultados, à intermediação de interesses, ao papel das instituições e aos indicadores de políticas públicas.
Os indicadores de efetividade das políticas públicas apontam a ocorrência de mudanças socioeconômicas, ambientais ou institucionais, bem como os efeitos da
transformação social decorrente de determinada política.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2993974
CEBRASPE (CESPE) - AJ CNJ/CNJ/Apoio Especializado/Ciências Sociais/2024
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Julgue o próximo item, relativo à gestão por resultados, à intermediação de interesses, ao papel das instituições e aos indicadores de políticas públicas.
 
O uso de indicadores de impacto das políticas públicas tem por finalidade expressar os benefícios diretos que o público-alvo de determinada política obteve em
decorrência das ações empreendidas, assim como medir os efeitos de curto prazo das estratégias governamentais.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3078705
CEBRASPE (CESPE) - ACE (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Acerca das características da administração pública, julgue o item que se segue.
 
Eficiência técnica é um indicador da capacidade organizacional de fornecer bens ou serviços sob o menor custo.
Certo
Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3344848
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934918
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2992734
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2993972
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2993974
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3078705
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 11/33
62) 
63) 
64) 
65) 
66) 
67) 
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3081517
CEBRASPE (CESPE) - TCE (TCE AC)/TCE AC/Técnico Administrativo Instrutivo/2024
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Em relação ao processo decisório nas organizações, julgue o seguinte item.
 
Na decisão, a eficiência é a obtenção dos melhores resultados, expressando a realização completa dos objetivos visados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2763754
CEBRASPE (CESPE) - Eng Jr (TBG)/TBG/Manutenção/2023
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Acerca de aspectos da gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.
 
Na gestão organizacional, as ações de promoção da eficiência consistem na realização de tarefas predefinidas.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1968406
CEBRASPE (CESPE) - AAAJ (DP DF)/DP DF/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente.
Entre as medidas para desempenho na administração pública destaca-se a eficiência, que, assim como no setor privado, refere-se ao melhor uso possível dos recursos
disponíveis para o alcance dos objetivos organizacionais que, em ambos os casos, se refere a produtividade.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2035327
CEBRASPE (CESPE) - Tec (FUB)/FUB/Assuntos Educacionais/2022
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
 
A eficiência indica quanto tempo e quantos sujeitos necessitaram ser mobilizados na realização de uma tarefa.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1718341
CEBRASPE (CESPE) - AFRE CE/SEFAZ CE/2021
Administração Geral e Pública - Eficiência, Eficácia e Efetividade
A respeito de aspectos da administração geral, julgue o seguinte item.
O conceito de eficácia possui ênfase nos métodos e procedimentos, enquanto o de eficiência dá enfoque ao alcance de resultados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3348255
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT10/TRT 10/Administrativa/"Sem Especialidade"/2025
Administração Geral e Pública - Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
No que concerne a clima, cultura e comportamento organizacionais, a emoções e diversidade nas organizações, e a teorias motivacionais, julgue o item que se
segue.
Personalidade, raça, etnia, orientação sexual, idade e capacidade física são exemplos de características humanas que constituem a dimensão interna da diversidade nas
organizações.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3081517
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2763754
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1968406
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2035327
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1718341
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3348255
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 12/33
68) 
69) 
70) 
71) 
72) 
73) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1906158
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administrativa (Logistica, Recursos Humanos e Governança)/2022
Administração Geral e Pública - Gerenciamento da Diversidade nas Organizações
O item seguinte é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada acerca dos aspectos de gestão de pessoas.
Uma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e estagiários de escolas públicas. Nessa situação, a organização demonstra,
com essas políticas de gestão de pessoas, engajamento com a diversidade e a inclusão social.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934886
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Modelos Básicos de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Os subprocessos ou processos básicos que compõem a moderna gestão de pessoas estão exclusivamente direcionados para a atração e manutenção da força de trabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935310
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Modelos Básicos de Gestão de Pessoas
Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas.
 
No processo de gestão de pessoas, é necessário conciliar os objetivos dos colaboradores com os da organização para que haja engajamento, motivação e alcance dos
resultados estratégicos.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3258935
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRF6/TRF 6/Administrativa/Sem Especialidade/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.
 
A denominada dimensão numérica do desafio da flexibilidade organizacional está associada à variação das tarefas realizadas e ao alargamento das competências e das
qualificações de cada colaborador.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3259108
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRF6/TRF 6/Apoio Especializado/Contabilidade/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Acerca de equilíbrio organizacional, desafios da gestão de pessoas, motivação e liderança, julgue o item a seguir.
 
Nas empresas competitivas,a busca pelo desenvolvimento contínuo dos talentos humanos é uma tarefa de todos, cabendo às unidades de gestão de pessoas o papel de
catalisadoras das mudanças.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3259110
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRF6/TRF 6/Apoio Especializado/Contabilidade/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Acerca de equilíbrio organizacional, desafios da gestão de pessoas, motivação e liderança, julgue o item a seguir.
 
Embora um dos pontos críticos da gestão de pessoas seja a dificuldade em saber se o seu trabalho está sendo bem realizado, os riscos inerentes a esse segmento são
constantemente controláveis e previsíveis.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3305023
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1906158
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934886
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935310
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3258935
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3259108
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3259110
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3305023
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 13/33
74) 
75) 
76) 
77) 
78) 
79) 
CEBRASPE (CESPE) - Aux (InoversaSul)/InoversaSul/Operacional/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte.
 
Transformações relativas a funções e objetivos da gestão de pessoas, aliadas a desafios de diversidade cultural, têm demandado redefinições estratégicas e reformas
produtivas e administrativas nas organizações.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3315810
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Pedagogia/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item.
São consideradas vantagens do teletrabalho, em comparação à modalidade presencial, maior autonomia, maior controle do trabalho e melhor gestão do tempo, o que se
reflete na percepção de maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3315812
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Pedagogia/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item.
 
A conceituação precisa do teletrabalho se fundamenta nos aspectos uniformes quanto ao enquadramento dos teletrabalhadores.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3315813
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Pedagogia/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item.
 
O feedback assume papel secundário e prescindível na gestão do teletrabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3315815
CEBRASPE (CESPE) - AA (ANM)/ANM/Pedagogia/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item.
 
O teletrabalho, quanto ao local onde é realizado, é estritamente dividido em duas categorias: trabalho em domicílio e trabalho móvel.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3371462
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
Atualmente, o principal objetivo da gestão de pessoas está condensado na verificação das rotinas de geração de folhas de pagamento, na manutenção de registros de
pontos e no controle dos servidores.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777481
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3315810
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3315812
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3315813
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3315815
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3371462
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777481
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 14/33
80) 
81) 
82) 
83) 
84) 
85) 
86) 
Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
No cenário moderno das organizações, a gestão de pessoas tende a cooperar para que os objetivos pessoais dos colaboradores sejam prioritários aos objetivos
organizacionais.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2781605
CEBRASPE (CESPE) - Ana (CAU BR)/CAU BR/Técnico/2024
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
Um dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores buscando alinhar, sempre que possível, os interesses dos
indivíduos aos interesses organizacionais.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1896801
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
Na atualidade, desenvolver tecnologias para a gestão de pessoas é uma das atribuições básicas dos órgãos de recursos humanos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1896802
CEBRASPE (CESPE) - AA (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
Os principais desafios dos órgãos de recursos humanos envolvem a adoção de inovações tecnológicas, a gestão de mudanças, a gestão dos talentos e a capacidade de
resposta ao contexto externo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897897
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
 
A gestão de pessoas busca compreender o talento humano para que isso impulsione o desempenho organizacional.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897899
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
 
As políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos de recursos humanos, dando-se, assim, celeridade ao processo
de decisão e gestão de pessoas nas organizações.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897901
CEBRASPE (CESPE) - Tec Amb (IBAMA)/IBAMA/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2781605
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896801
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1896802
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897897https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897899
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897901
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 15/33
87) 
88) 
89) 
90) 
91) 
92) 
Ao conhecer as necessidades das pessoas nas organizações, os órgãos de gestão de pessoas têm, entre outras, a atribuição de ofertar serviços que melhorem a
produtividade, as condições de trabalho e a valorização do lado humano no trabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032686
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores
que ela expressa. Acerca da gestão de pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.
 
Na moderna gestão de pessoas, o primeiro público a ser considerado por uma organização é o público interno.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159494
CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas.
 
A gestão de pessoas é uma área que reflete a mentalidade que predomina nas organizações e pode ser considerada um processo contingencial e situacional que depende
de vários fatores, como a cultura e a estrutura organizacional e as características do contexto ambiental em que a organização está inserida.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1190305
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2020
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
Julgue o item, relativo à gestão de pessoas.
O desenvolvimento dos colaboradores para alcance de melhores resultados e de vantagem competitiva é um desafio das áreas contemporâneas de gestão de pessoas.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1191543
CEBRASPE (CESPE) - Tec Min (MPE CE)/MPE CE/2020
Administração Geral e Pública - Objetivos, Funções e Desafios da Área de Gestão de Pessoas
A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
Para favorecer o alcance de resultados em um sistema organizacional, é necessário que o conjunto de recursos organizacionais, o capital humano e o capital social sejam
capazes de satisfazer as demandas habituais e as expectativas das pessoas.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3289666
CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Administração e Planejamento/2025
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.
 
A promoção do relacionamento entre as empresas e as universidades, bem como a oferta de oportunidades de formação e desenvolvimento profissional são consideradas
estratégias para atração e retenção de pessoal.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777496
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A respeito de desenvolvimento gerencial e grupos e equipes de trabalho, julgue o item subsequente.
 
No desenvolvimento gerencial, cultura organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida fazem parte do processo de aplicar pessoas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032686
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159494
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1190305
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1191543
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3289666
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777496
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 16/33
93) 
94) 
95) 
96) 
97) 
98) 
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783575
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas.
Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de
uma organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2783578
CEBRASPE (CESPE) - Ass (CAU BR)/CAU BR/Administrativo/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas.
 
Entre os processos de monitoramento de equipes incluem-se as atividades de recrutamento e seleção.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206625
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
Constitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair novos talentos para a organização focar no desenvolvimento de
competências e na gestão de aprendizagem dos colaboradores internos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206626
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
 
Cabe à área da gestão de pessoas, entre outras atividades, promover ações que busquem elevar a produtividade dos colaboradores da organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206633
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.
 
Entre as atribuições básicas da gestão de pessoas, destacam-se o recrutamento e a seleção, que se inserem nos sistemas de controle e monitoramento.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206634
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.
 
As atribuições da gestão de talentos humanos incluem a promoção de recompensas, tanto para indivíduos quanto para equipes de alto desempenho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783575
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2783578
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206625
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206626
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206633
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206634
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 17/33
99) 
100) 
101) 
102) 
103) 
104) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/3206635
CEBRASPE (CESPE) - TJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.
 
As atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, atribuições básicas da gestão de pessoas, são típicas do sistema de suprimento ou de agregação.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640406
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
 
O subprocesso de agregar pessoas envolve acapacitação dos empregados e a avaliação de desempenhos, a fim de identificar os conhecimentos, as habilidades e as
atitudes que devem ser aprimorados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640409
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
 
O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desempenho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2640413
CEBRASPE (CESPE) - Ana TI (DATAPREV)/DATAPREV/Gestão de Pessoas/2023
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
 
O processo de recompensar pessoas engloba a definição da remuneração, dos incentivos e dos benefícios a serem oferecidos aos empregados em função dos cargos que
ocupam e(ou) das contribuições que trazem para os resultados organizacionais.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1979629
CEBRASPE (CESPE) - Esp GT (TELEBRAS)/TELEBRAS/Analista Superior/Psicologia/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas bem como dos subsistemas de gestão de pessoas, julgue o item a
seguir.
 
Os critérios de ascensão profissional na carreira devem ser vinculados à estrutura organizacional e às designações dos cargos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032679
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A moderna gestão de pessoas advoga que a peculiaridade está em dar aos recursos humanos um tratamento adequado aos propósitos da organização e aos valores
que ela expressa. Acerca da gestão de pessoas, da gestão de conhecimento e do funcionamento de pessoal, julgue o próximo item.
 
A administração de pessoal visa contribuir para a atração, a manutenção, a motivação, o treinamento e o desenvolvimento do capital humano de grupos organizados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2032715
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3206635
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640406
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640409
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2640413
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1979629
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2032679
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16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 18/33
105) 
106) 
107) 
108) 
109) 
110) 
CEBRASPE (CESPE) - Psico (FUB)/FUB/Organizacional/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
A manutenção de colaboradores engajados depende, em larga escala, da gestão de pessoas e do controle desses sistemas e seus resultados. Considerando a
afirmativa anterior, julgue o item subsequente.
 
Quando os novos membros são pessoas conhecidas do grupo organizacional, dispensam-se os programas de integração para socialização dos empregados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159495
CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos,
recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relativos a essas atividades.
 
O processo de aplicar pessoas engloba atividades como o desenho dos cargos que as pessoas ocuparão em determinada organização ou a orientação dessas pessoas
para o desempenho das suas atividades.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2159497
CEBRASPE (CESPE) - TAA (MP TCE-SC)/TCE SC/2022
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos,
recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relativos a essas atividades.
 
A criação de condições ambientais e psicológicas favoráveis para as atividades das pessoas, incluindo questões como higiene, segurança no trabalho e qualidade de vida,
constitui característica do processo de recompensar pessoas.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/1503533
CEBRASPE (CESPE) - AnDR (CODEVASF)/CODEVASF/Administração/2021
Administração Geral e Pública - Subsistemas de Gestão de Pessoas
Acerca de gestão de pessoas, julgue o próximo item.
Entre as atribuições da gestão de pessoas se inserem as tarefas de atrair, desenvolver e reter talentos na organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3238011
CEBRASPE (CESPE) - AAAPC (PC DF)/PC DF/Agente Administrativo/2025
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção,
julgue o item seguir.
 
O recrutamento e a seleção de pessoas são processos que devem ser conduzidos de maneira integrada, e a adoção de estratégias para melhoria dos métodos utilizados
favorece a escolha de profissionais mais alinhados aos objetivos organizacionais.
 
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3371422
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.
 
O recrutamento e a seleção consistem no exame da adequação do perfil de cada candidato ao perfil do cargo a ser preenchido.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159495
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2159497
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1503533
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3238011
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3371422
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 19/33
111) 
112) 
113) 
114) 
115) 
116) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/3371425
CEBRASPE (CESPE) - Ana Min (MPE CE)/MPE CE/Administração/2025
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.
 
Um dos desafios enfrentados no âmbito do recrutamento e da seleção no serviço público é a impossibilidade de se avaliar o comportamento e as atitudes dos candidatos.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777485
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
 
No processo de recrutamento e seleção, plataformas digitais como Facebook e LinkedIn não são indicadas como meios de atração de candidatos potencialmente
qualificados.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777492
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
 
Entre os benefícios do recrutamento interno para a organização, incluem-se celeridade e economia no preenchimentoda vaga, motivação para os colaboradores e
aproveitamento de investimentos em treinamento.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2777494
CEBRASPE (CESPE) - Ana Ple I (CNPq)/CNPq/Administração de Pessoal/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção.
 
Um dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual se buscam candidatos tanto no ambiente interno da organização quanto fora dela.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934898
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
 
O recrutamento interno é sempre mais vantajoso que o externo, pois, além de ser menos oneroso, gera menos riscos à organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2934906
CEBRASPE (CESPE) - Ana Leg (CM Maceió)/CM Maceió/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item.
 
O recrutamento interno reforça a valorização e a possibilidade de crescimento da força de trabalho, além de ser menos oneroso e implicar menos riscos, porém apresenta
como ponto negativo o fato de não permitir uma real renovação no quadro da força de trabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2935307
CEBRASPE (CESPE) - Ap Adm (CM Maceió)/CM Maceió/2024
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3371425
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777485
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777492
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2777494
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934898
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2934906
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2935307
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 20/33
117) 
118) 
119) 
120) 
121) 
122) 
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item.
 
O recrutamento interno visa motivar os profissionais já contratados pela organização para a ocupação de outros cargos e funções, o que contribui para o aprimoramento
profissional; por isso, deve sempre ser a técnica de recrutamento preferida pelos empregadores.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3075049
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue.
 
O recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao processo de recrutamento, embora possa limitar a
diversidade de habilidades e de perspectivas na organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/3075051
CEBRASPE (CESPE) - Ana Adm (TCE AC)/TCE AC/Administração/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue.
 
O recrutamento externo tende a ser menos dispendioso e mais eficiente que o recrutamento interno, uma vez que elimina os custos associados à formação e ao
desenvolvimento dos colaboradores internos, além de minimizar o impacto potencial sobre o moral dos demais colaboradores.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3202233
CEBRASPE (CESPE) - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Julgue o item subsequente, relativo à gestão de pessoas e à gestão de projetos.
 
As técnicas de recrutamento interno se voltam à busca de candidatos cujo desempenho ainda não é conhecido pela organização.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/3202274
CEBRASPE (CESPE) - AJ TSE/TSE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2024
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente.
 
O recrutamento externo apresenta como vantagem a possibilidade de atrair novas competências e experiências para os quadros governamentais, causando o denominado
processo de oxigenação da força de trabalho.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2395824
CEBRASPE (CESPE) - AJ 02 (TJ ES)/TJ ES/Apoio Especializado/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
Processos de recrutamento e seleção bem estruturados possibilitam a contratação de profissionais alinhados aos objetivos da organização e favorecem a redução de
turnover.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2395826
CEBRASPE (CESPE) - AJ 02 (TJ ES)/TJ ES/Apoio Especializado/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3075049
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3075051
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3202233
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/3202274
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2395824
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2395826
16/05/2025 22:20 Tec Concursos - Questões para concursos, provas, editais, simulados.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/cadernos/70461200/imprimir 21/33
123) 
124) 
125) 
126) 
127) 
128) 
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
São vantagens de um processo de recrutamento externo o aproveitamento de conhecimentos previamente adquiridos pelos candidatos e a possiblidade de obter bons
resultados de desempenho em curto prazo.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2395828
CEBRASPE (CESPE) - AJ 02 (TJ ES)/TJ ES/Apoio Especializado/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
 
Na busca de um profissional especializado e diferenciado para o exercício de uma função estratégica na organização, o business partner é o mais indicado para realizar o
recrutamento misto e a seleção de tal profissional.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
www.tecconcursos.com.br/questoes/2589064
CEBRASPE (CESPE) - AFM (Pref Fortaleza)/Pref Fortaleza/Administração/2023
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
O modelo de recrutamento (headhunters) é utilizado quando o público-alvo interno não supre a necessidade da organização no que diz respeito ao desempenho de
função com determinado perfil, podendo tal estratégia ser desenvolvida tanto por instituições privadas quanto públicas.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2724531
CEBRASPE (CESPE) - Adm (MME)/MME/2023
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Julgue o item seguinte acerca de aspectos da gestão de processos, da gestão da qualidade e da gestão de projetos.
 
Caso um processo de apoio referente a recrutamento e seleção de pessoas tenha o propósito estratégico de elevar o nível profissional dos empregados contratados, ele
será considerado também um processo crítico para a organização.
Certo
Errado
Gabarito: Certo
www.tecconcursos.com.br/questoes/1937284
CEBRASPE (CESPE) - AFCE (TCE-SC)/TCE SC/Administração/2022
Administração Geral e Pública - Recrutamento (Gestão de Pessoas)
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.