Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre os benefícios do uso de indicadores de gestão do conhecimento nas empresas: A. Melhoram a gestão de riscos e a capacidade de inovação. - Esta opção é bastante relevante, pois o uso de indicadores pode realmente ajudar as organizações a identificar riscos e promover a inovação. B. Promovem exclusivamente a transparência financeira. - Esta opção é limitada, pois os indicadores de gestão do conhecimento vão além da transparência financeira, abrangendo aspectos como inovação e competências. C. Estão limitados à melhoria das habilidades técnicas dos empregados. - Esta opção também é restritiva, pois os indicadores de gestão do conhecimento têm um escopo mais amplo do que apenas habilidades técnicas. D. Aumentam somente a eficiência dos processos internos. - Embora a eficiência dos processos internos seja um benefício, essa opção é muito restrita e não abrange todos os benefícios que os indicadores podem trazer. Diante dessa análise, a alternativa correta é: A. Melhoram a gestão de riscos e a capacidade de inovação.