Qual a carência do auxílio maternidade para segurado especial?

Essa é uma dúvida natural, mas vamos por partes:

Primeiramente, esse prazo de 12 meses de carência (8.213 - art.39) está tacitamente revogado. Desconsidere.

Dessa forma sabemos que o tempo de carência é de 10 contribuições mensais, no caso do "segurado especial" não existe a necessidade de verter essas contribuições, mas sim de cumprir esse prazo em efetivo exercício de atividade rural.

Então, se o segurado especial cumpriu com a carência (10 meses de atividade rural no período imediatamente anterior, ainda que de forma descontínua) terá preenchido o quesito "carência" para então gozar do benefício "salário maternidade".

Obs: O benefício é "salário-maternidade" e não "auxílio maternidade", conforme descrito em sua dúvida. Bons estudos!

A licença parental ou familiar não remunerada é fornecida quando um empregador é obrigado a manter o emprego de um funcionário enquanto este está em licença.

A licença parental ou familiar paga proporciona uma folga remunerada para cuidar ou tomar providências para o bem-estar de uma criança ou membro da família dependente.

Os três modelos mais comuns de financiamento são seguro social / previdência social (onde funcionários, empregadores ou contribuintes em geral contribuem para um fundo público específico), responsabilidade do empregador e misto políticas que combinam segurança social e responsabilidade do empregador.