Vamos analisar as alternativas sobre a perspectiva tradicional do conflito: a) Perspectiva sobre conflitos que anuncia que eles são geralmente positivos e devem ser vistos como oportunidades de desenvolvimento. - Esta descrição se alinha mais com uma perspectiva construtiva do conflito, não a tradicional. b) Uma perspectiva sobre conflitos que argumenta que eles são inevitáveis e nem sempre prejudiciais, pois podem se tornar uma força potencial para o sucesso. - Essa é uma visão mais moderna e não se encaixa na perspectiva tradicional. c) Uma perspectiva de conflito que afirma que o conflito deve ser evitado por todos os meios devido aos seus efeitos perturbadores. - Esta alternativa reflete a perspectiva tradicional, que vê o conflito como algo negativo e perturbador. d) Essa perspectiva sobre os conflitos garante que eles são essenciais para alcançar o progresso na evolução das organizações; portanto, se eles não aparecerem, devem ser provocados. - Esta visão é mais alinhada com uma perspectiva positiva e não tradicional. Portanto, a alternativa correta que define a perspectiva tradicional do conflito é: c) Uma perspectiva de conflito que afirma que o conflito deve ser evitado por todos os meios devido aos seus efeitos perturbadores.