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Entre as várias contribuições da gestão de pessoas, para o alcance dos objetivos estratégicos existentes nas organizações, estão a gestão e o desenvolvimento de talentos organizacionais. Um pessoa é considerada um talento quando apresenta quatro características específicas em seu comportamento.
Analise essas características e associe a primeira e a segunda colunas, de forma a estabelecer a relação correta entre elas.
I. Conhecimento
II. Habilidades
III. Julgamento
IV. Atitude
( ) É traduzido pela capacidade para realizar análises e comparações entre situações cotidianas, buscando a solução mais adequada.
( ) Se compõe de todos os saberes adquiridos, por meio da aprendizagem que o indivíduo obteve ao longo de sua vida.
( ) É a materialização das ações para fazer com que as coisas aconteçam, associa-se ao empreendedorismo e à busca pela excelência.
( ) Possibilita transformar os conhecimentos existentes em resultados favoráveis, como na solução de desafios e problemas existentes.
( ) Verifica-se pela capacidade de obter as informações necessárias, agindo de forma crítica, ponderando e estabelecendo prioridades.
Assinale a sequência correta.
III, I, IV, II, III.
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EstrategiaEmpresarial

há 4 meses

Respostas

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há 4 meses

Vamos analisar cada uma das características e suas definições: I. Conhecimento II. Habilidades III. Julgamento IV. Atitude Agora, vamos associar as definições: 1. É traduzido pela capacidade para realizar análises e comparações entre situações cotidianas, buscando a solução mais adequada. - Isso se refere a III. Julgamento. 2. Se compõe de todos os saberes adquiridos, por meio da aprendizagem que o indivíduo obteve ao longo de sua vida. - Isso se refere a I. Conhecimento. 3. É a materialização das ações para fazer com que as coisas aconteçam, associa-se ao empreendedorismo e à busca pela excelência. - Isso se refere a IV. Atitude. 4. Possibilita transformar os conhecimentos existentes em resultados favoráveis, como na solução de desafios e problemas existentes. - Isso se refere a II. Habilidades. 5. Verifica-se pela capacidade de obter as informações necessárias, agindo de forma crítica, ponderando e estabelecendo prioridades. - Isso se refere a III. Julgamento. Agora, organizando as respostas: - 1 → III (Julgamento) - 2 → I (Conhecimento) - 3 → IV (Atitude) - 4 → II (Habilidades) - 5 → III (Julgamento) A sequência correta é: III, I, IV, II, III. Portanto, a resposta correta é: III, I, IV, II, III.

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