Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao conceito central que aborda a divisão de tarefas e a alocação de recursos para atingir os objetivos organizacionais: A. Planejamento estratégico - Refere-se ao processo de definir a direção e os objetivos de uma organização, mas não aborda diretamente a divisão de tarefas e alocação de recursos. B. Coordenação administrativa - Envolve a organização e a harmonização das atividades, mas não é o conceito central que abrange a divisão de tarefas e alocação de recursos. C. Estrutura organizacional - Este conceito se refere à maneira como as tarefas são divididas, organizadas e alocadas dentro de uma organização para atingir seus objetivos. Portanto, é o mais adequado para a pergunta. D. Avaliação de desempenho - Refere-se ao processo de medir e avaliar o desempenho dos colaboradores ou da organização, mas não trata da divisão de tarefas ou alocação de recursos. E. Cultura organizacional - Diz respeito aos valores, crenças e comportamentos que caracterizam uma organização, mas não aborda diretamente a divisão de tarefas e alocação de recursos. Diante dessa análise, a alternativa correta é: C. Estrutura organizacional.