O processo descrito na questão refere-se à adaptação do novo colaborador ao ambiente de trabalho, onde ele aprende sobre as políticas, valores, normas e expectativas da empresa. Esse processo é fundamental para que o colaborador se sinta parte da organização. Analisando as alternativas: A. Processo de treinamento - Embora o treinamento seja importante, ele geralmente se refere ao desenvolvimento de habilidades específicas, não à adaptação ao ambiente de trabalho. B. Processo de benefícios - Refere-se aos benefícios oferecidos pela empresa, não à adaptação do colaborador. C. Processo de seleção de talentos - Este é o processo de recrutamento e escolha de candidatos, não de adaptação. D. Processo de avaliação de desempenho - Este processo ocorre após a integração e refere-se à análise do desempenho do colaborador. E. Processo de integração - Este é o processo que ajuda o novo colaborador a se adaptar ao ambiente de trabalho, conhecendo as políticas, valores e normas da empresa. Portanto, a alternativa correta é: E. Processo de integração.