Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as férias: a) Em casos de licença ou paralisação da empresa por mais de 15 dias ocorre a perda do direito às férias. - Esta afirmação não é correta. O empregado não perde o direito às férias por conta de licença ou paralisação. b) O empregador terá de conceder as férias nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, período a que se dá nome de período concessivo; não o fazendo, sujeita-se a uma sanção. - Esta afirmação está correta. O empregador deve conceder as férias dentro do período concessivo, e se não o fizer, pode enfrentar sanções. c) A remuneração nas férias será a mesma, como se o funcionário estivesse em serviço, coincidindo com a do dia da concessão, acrescida de 50%. - Esta afirmação está incorreta. A remuneração das férias é igual ao salário normal, mas não é acrescida de 50%. O que ocorre é o adicional de 1/3 sobre o salário. d) Férias vencidas são as que se referem a um período concessivo já cumprido e que não foram ainda concedidas ao empregado. - Esta afirmação é verdadeira, mas não é a mais completa em relação ao que se pede. e) O empregado poderá gozar de 30 dias corridos de férias caso não ocorrido mais de 6 faltas injustificadas ao serviço durante o período aquisitivo. - Esta afirmação é incorreta. O empregado tem direito a 30 dias de férias, mas a quantidade de faltas injustificadas que pode ter é maior, pois até 5 faltas não afetam o direito às férias. Portanto, a alternativa correta é: b) O empregador terá de conceder as férias nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, período a que se dá nome de período concessivo; não o fazendo, sujeita-se a uma sanção.