A confidencialidade de dados no contexto de Recursos Humanos refere-se à proteção das informações pessoais e profissionais dos funcionários, garantindo que essas informações não sejam acessadas ou divulgadas sem autorização. Analisando as alternativas: a) Os dados dos funcionários podem ser compartilhados livremente entre os departamentos. - Isso vai contra o conceito de confidencialidade, pois implica em compartilhamento sem restrições. b) Os dados pessoais e profissionais dos funcionários devem ser mantidos em segredo e protegidos de acessos não autorizados. - Esta opção está alinhada com o conceito de confidencialidade, que visa proteger as informações. c) Os dados podem ser divulgados se houver um pedido formal de um funcionário. - Isso não é necessariamente verdade, pois a divulgação ainda deve respeitar a confidencialidade e as políticas da empresa. d) Os dados dos funcionários são acessíveis apenas ao departamento de TI. - Embora o departamento de TI possa ter acesso a dados, isso não reflete a confidencialidade, que envolve a proteção de dados contra acessos não autorizados. Portanto, a alternativa correta é: b) Os dados pessoais e profissionais dos funcionários devem ser mantidos em segredo e protegidos de acessos não autorizados.