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Qual dessas ações pode ser vista como um exemplo de conciliação em um contexto de conflito social?

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Conflito social e resolução
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Conflito social e resolução

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Um exemplo de conciliação em um contexto de conflito social pode ser a mediação entre grupos opostos para chegar a um acordo que atenda aos interesses de ambas as partes. Isso pode incluir diálogos facilitados por um terceiro neutro, onde as partes discutem suas preocupações e buscam soluções que promovam a paz e a cooperação.

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O que caracteriza um conflito social?
A) Desentendimento entre indivíduos com interesses e valores semelhantes.
B) A disputa entre grupos sociais com interesses e valores diferentes.
C) A colaboração entre grupos sociais para atingir objetivos comuns.
D) O acordo entre partes opostas para promover o bem-estar social.

Qual é a principal característica da violência estrutural no contexto de conflitos sociais?
A) Uso de força física direta para resolver um conflito.
B) Desigualdade e discriminação institucionalizada que afeta certas populações.
C) Colaboração entre diferentes grupos sociais para alcançar um objetivo.
D) Exclusão de um grupo social em situações de decisão política.

O que é o desequilíbrio de poder em um conflito social?
A) Quando todos os grupos têm acesso igual aos recursos.
B) Quando um grupo social tem mais poder e controle sobre os recursos do que o outro.
C) Quando os interesses dos grupos sociais coincidem.
D) Quando os grupos sociais resolvem pacificamente suas disputas.

Qual dessas estratégias pode ser considerada uma abordagem não violenta de resolução de conflitos?
A) Guerra aberta entre os grupos envolvidos.
B) Negociação e mediação.
C) Retaliação violenta e agressiva.
D) Uso de censura para silenciar as partes em disputa.

O que caracteriza a mediação no processo de resolução de conflitos sociais?
A) O mediador impõe uma solução aos envolvidos no conflito.
B) O mediador facilita o diálogo entre as partes para que elas cheguem a um acordo mútuo.
C) As partes em conflito ignoram o mediador e resolvem as questões sozinhas.
D) O mediador escolhe um lado e apoia sua causa.

Qual é a principal diferença entre conflitos intergrupais e intragrupais?
A) Conflitos intergrupais acontecem entre diferentes países, enquanto os intragrupais ocorrem dentro do mesmo país.
B) Conflitos intergrupais envolvem disputas entre grupos diferentes, enquanto intragrupais ocorrem dentro de um mesmo grupo.
C) Conflitos intergrupais envolvem um grupo de pessoas, enquanto intragrupais envolvem uma única pessoa.
D) Conflitos intergrupais são sempre violentos, enquanto intragrupais são sempre pacíficos.

Quais são as principais causas de um conflito social?
A) Falta de comunicação e compreensão entre os envolvidos.
B) O interesse comum por recursos escassos, como emprego ou território.
C) Diferenças culturais e ideológicas.
D) Todas as alternativas anteriores.

O que é a teoria do conflito no contexto social?
A) A ideia de que os conflitos são prejudiciais e devem ser evitados a todo custo.
B) A visão de que os conflitos são naturais e surgem devido às desigualdades de poder e recursos.
C) A crença de que todos os conflitos podem ser resolvidos sem intervenção externa.
D) A teoria de que os conflitos sociais surgem apenas devido a questões econômicas.

O diálogo é uma ferramenta eficaz para resolução de conflitos sociais. Qual das alternativas melhor descreve sua função?
A) O diálogo serve para exaltar as diferenças e aumentar a tensão entre os grupos.
B) O diálogo promove a compreensão mútua, facilitando a busca por soluções pacíficas.
C) O diálogo é uma forma de demonstrar superioridade de uma das partes.
D) O diálogo é apenas um recurso formal que não afeta o conflito real.

Qual é o papel da educação na prevenção de conflitos sociais?
A) Incentivar a conformidade com as estruturas de poder existentes.
B) Proporcionar o aprendizado de formas de diálogo, respeito e resolução de conflitos.
C) Reforçar as divisões entre diferentes grupos sociais.
D) Focar exclusivamente na preparação para o mercado de trabalho, ignorando questões sociais.

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