Vamos analisar cada uma das afirmações sobre treinamento e capacitação: ( ) É necessário incentivar o treinamento e capacitação de forma que esteja presente na rotina, através de compartilhamento do conhecimento. É verdadeira (V). Incentivar o treinamento e a capacitação é fundamental para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e deve ser parte da cultura organizacional. ( ) Pode-se utilizar métodos para desenvolver os colaboradores, como cursos, avaliação de desempenho, treinamento em campo e rotação de funções. É verdadeira (V). Existem diversos métodos eficazes para o desenvolvimento de colaboradores, incluindo os mencionados. ( ) Para maiores investimentos em novas tecnologias, é possível desenvolver maiores habilidades pessoais exigindo menos dos colaboradores. É falsa (F). O investimento em novas tecnologias geralmente requer que os colaboradores desenvolvam mais habilidades, não menos, para se adaptarem às novas ferramentas e processos. ( ) Investir em capacitação, cursos e treinamento não está relacionado à minimização de demissões e trocas. É falsa (F). Investir em capacitação e treinamento pode ajudar a reter talentos e minimizar demissões, pois colaboradores mais capacitados tendem a estar mais satisfeitos e engajados. Portanto, a sequência correta é: D) V - V - F - F.