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Regra geral, o contrato de trabalho é estipulado por prazo indeterminado, sendo que a Reforma Trabalhista inovou ao inserir outra modalidade contratual, qual seja:
Avulso
Parcial
Determinado
Temporário
Intermitente
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A Reforma Trabalhista introduziu a modalidade de contrato de trabalho intermitente. Essa modalidade permite que o trabalhador seja chamado para prestar serviços em períodos alternados, recebendo apenas pelas horas trabalhadas.

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Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA: Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade. Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário. Todas as alternativas estão corretas. Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social. Atividade não remunerada de caráter social.

O trabalhador que sofre acidente do trabalho, que fica de auxílio doença pelo INSS, tem direito a estabilidade provisória após a alta médica, pelo período de:
01 ano
90 dias.
02 anos
120 dias
18 meses

Na Rescisão, por ato culposo do empregado, este terá direito as seguintes verbas:
Salário, Férias, abono, 13º, FGTS, guias do seguro desemprego.
Saldo salário, férias, 13º, 40% FGTS.
Saldo salário, férias, 13º, 20% FGTS.
Saldo de salário e férias vencidas.
Salário, Férias, abono, 13º.

Quanto a retirar da empresa documento a ela pertencente, sem prévia autorização da autoridade competente:
O funcionário não deve retirar os documentos originais, sempre solicitar cópias.
É permitido quando o funcionário exerce cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado.
O funcionário nunca deve retirar da empresa esses documentos.
Cada caso é um caso. E deve estar de acordo com os procedimentos internos adotados pela empresa.

A virtude: Se interessa pelo indivíduo em sua dimensão social. É um hábito, e como tal pode ser adquirida por educação e treinamento. Teoriza sobre as condutas, estudando as concepções que dão suporte à moral. Compreende a estrutura e a funcionalidade das relações entre duas ou mais pessoas.

O profissional Autônomo terá as seguintes incidência de Tributos, exceto:
TFE - Taxa de Fiscalização de Estabelecimento.
IRPJ - Imposta de Renda Pessoa Jurídica.
TFA - Taxa de Fiscalização de Anúncios.
ISS - imposto sobre serviços de qualquer natureza.
IRPF - Imposto de Renda pessoa Física.

De acordo com a nova Reforma Trabalhista a Homologação da Rescisão do contrato de trabalho, no Sindicato da Categoria ocorrerá:
Somente no Sindicato, independentemente do tempo de serviço.
Obrigatoriamente, para os trabalhadores com mais de 01 (um) ano de contrato de trabalho.
Sempre no sindicato, devido a necessidade de liberação do seguro desemprego e saldo do FGTS.
Facultativamente, por acordo entre as partes, uma vez que não há mais a necessidade de homologação no sindicato.
Sempre na empresa, independentemente se previsto em Convenção Coletiva de Trabalho, com os sindicatos representativos das categorias (empregado e empregador) a necessidade da homologação no Sindicato da categoria.

Cidadania é: O ato do exercício, individual ou coletivo, dos direitos civis e políticos de um Estado. O direito de livre arbítrio garantido aos cidadãos de um Estado Democrático. O direito de ir e vir garantido pela Constituição. O direito de livre manifestação, inclusive no que se refere a realização de greves e em casos considerados justos pela comunidade, a invasão de propriedades improdutivas.

Constitui como um dos objetivos do Direito do Trabalho:
Promover o desenvolvimento econômico da burguesia.
Proteger o direito dos empregados e dos empregadores.
Todas as alternativas estão corretas.
Conferir humanidade e civilidade na exploração da força de trabalho do Homem.
Criar um conjunto normativo com vistas do trabalhador e da atividade empresarial.
à proteção

O sigilo profissional é um preceito muito importante para o servidor público, porque garante ao contribuinte que suas informações pessoais não serão divulgadas ou usadas de forma incorreta. O sigilo profissional é também um conceito muito ligado ao respeito por aquilo que é correto, e, portanto, ao conceito de:
Extroversão.
Divulgação de informações.
Negligência profissional.
Subjetividade.
Ética profissional.

Qual o prazo prescricional para ajuizar uma ação trabalhista, após a rescisão contratual?
04 meses
02 anos
01 ano
30 dias
90 dias

Em relação ao Abono Salarial - PIS/PASEP, é incorreto afirmar que:
É devido ao trabalhador que estiver cadastrado no Programa de Integração Social PIS ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos;
O abono salarial equivale a um salário mínimo vigente e é pago anualmente aos trabalhadores, de forma intregral ou proporcional.
Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 90 (noventa) dias.
Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 30 (trinta) dias.
É devido ao trabalhador que recebeu em média, até 02 (dois) salários mínimos mensais no ano anterior;

Sobre a composição da CIPA assinale a alternativa CORRETA:
Os empregados designarão o Vice-presidente.
Os representantes dos empregados serão eleitos por voto aberto.
Os representantes dos empregadores serão designados e não eleitos.
O empregador elegerá o Presidente da Comissão.
Os representantes dos empregadores serão eleitos por voto secreto.

Na elaboração de um código de ética não basta saber escrever bem, é necessário que os valores da empresa estejam neles reconhecidos. Desta forma, qual assertiva abaixo não corresponde aos valores da empresa?
Suas esperanças
Seus temores
Sua demanda de trabalho
Suas práticas comportamentais
Suas crenças

Maria pretende contratar uma babá para tomar conta de sua filha. De acordo com a Lei complementar 150/2015, a idade mínima para que alguém seja contratado como empregado doméstico é de:
18 anos
17 anos
16 anos
14 anos

O modo de ver o mundo, as apreciações de ordem moral e valorativa, os diferentes comportamentos sociais e mesmo as posturas corporais são
A essência da Ética
Produtos de uma herança cultural.
Virtudes do ser humano.
Características da responsabilidade sócio-ambiental.
Valores Morais.

Não constitui requisito para ajuizamento de dissídio coletivo o (a):
Ajuizamento na data-base da categoria.
Formulação de proposta de composição do conflito coletivo.
Esgotamento das vias de negociação coletiva.
Fundamentação das novas condições de trabalho que se postulam.
Autorização da categoria, através de assembléia geral.

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