Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as opções apresentadas e identificar qual delas é mais relevante para o sucesso na implementação de um ambiente de trabalho híbrido. 1. Oferecer oportunidades para discutir o "novo normal" - Isso é importante, pois a comunicação é fundamental em um ambiente híbrido. 2. Considerar quais trabalhos não podem ser feitos remotamente - Essa é uma consideração prática essencial para a implementação de um modelo híbrido. 3. Permitir que a força de trabalho trabalhe três dias em casa - Embora isso possa ser uma prática, não é uma necessidade universal para todos os ambientes híbridos. 4. Realizar uma pesquisa com os funcionários que desejam mais liberdade em seu trabalho - Isso pode ajudar a entender as necessidades dos funcionários, mas não é um fator determinante. 5. Redesenhar o espaço do escritório lentamente antes da reabertura - Isso pode ser relevante, mas não é um fator crítico para a implementação inicial. Analisando as opções, a mais fundamental para o sucesso na implementação de um ambiente de trabalho híbrido é: considerar quais trabalhos não podem ser feitos remotamente. Portanto, a resposta correta é: considerar quais jobs cannot be done remotely.