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ANHANGUERA
1. How would you respond to someone who scores low on maintaining relationships? a. Make a conscious effort to build positive relationships with others. This will improve your social network and strengthen your self-confidence. b. You just need to try harder to keep people happy c. It's probably because you're too needy or annoying d. Relationships aren't that important anyway, just focus on yourself 2. How would you respond to someone who scores low on making decisions? a. Just make a decision already, it's not that hard b. You should always go with your first instinct, no matter what c. Make a conscious effort to see the positive side of things. Most situations are neither totally good or totally bad, but it’s your assessment that makes that determination. d. Let someone else decide for you, it's easier that way 3. How would your team respond to someone who scores low on planning for the future? a. Never accept that work is just a part of life, it should be your sole purpose and identity. b. Always prioritize work above everything else, even if it means sacrificing personal time and relationships. c. Accept the fact that work is part of life. Remember that work is not your only purpose, even if it sometimes feels that way. d. Believing that work is your only purpose
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Maísa Freitas

há 6 meses

Respostas

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há 6 meses

Vamos analisar as alternativas para cada uma das perguntas. 1. Como você responderia a alguém que tem uma pontuação baixa em manter relacionamentos? - a) Fazer um esforço consciente para construir relacionamentos positivos com os outros. Isso melhorará sua rede social e fortalecerá sua autoconfiança. (Esta é uma resposta construtiva e positiva.) - b) Você só precisa se esforçar mais para manter as pessoas felizes. (Isso pode ser visto como uma pressão desnecessária.) - c) Provavelmente é porque você é muito carente ou irritante. (Essa resposta é negativa e não ajuda.) - d) Relacionamentos não são tão importantes assim, apenas foque em si mesmo. (Essa resposta desconsidera a importância das relações.) A alternativa correta é a). 2. Como você responderia a alguém que tem uma pontuação baixa em tomar decisões? - a) Apenas tome uma decisão, não é tão difícil. (Essa resposta é desdenhosa e não ajuda.) - b) Você deve sempre seguir seu primeiro instinto, não importa o que. (Isso pode não ser sempre a melhor abordagem.) - c) Faça um esforço consciente para ver o lado positivo das coisas. A maioria das situações não é totalmente boa ou totalmente ruim, mas é sua avaliação que determina isso. (Essa é uma resposta reflexiva e útil.) - d) Deixe que outra pessoa decida por você, é mais fácil assim. (Isso não ajuda a desenvolver habilidades de decisão.) A alternativa correta é c). 3. Como sua equipe responderia a alguém que tem uma pontuação baixa em planejar para o futuro? - a) Nunca aceite que o trabalho é apenas uma parte da vida, deve ser seu único propósito e identidade. (Essa é uma visão extrema e não saudável.) - b) Sempre priorize o trabalho acima de tudo, mesmo que isso signifique sacrificar tempo pessoal e relacionamentos. (Isso é prejudicial.) - c) Aceite o fato de que o trabalho é parte da vida. Lembre-se de que o trabalho não é seu único propósito, mesmo que às vezes pareça assim. (Essa é uma resposta equilibrada e saudável.) - d) Acreditar que o trabalho é seu único propósito. (Essa é uma visão limitante.) A alternativa correta é c). Resumindo: 1. a) 2. c) 3. c)

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