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Weber identifica três fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia:

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há 11 meses

Max Weber identifica três fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia: 1. Racionalização: A busca por eficiência e eficácia nas organizações, onde as atividades são organizadas de forma lógica e sistemática. 2. Legalidade: A burocracia se baseia em normas e regras estabelecidas, garantindo que as decisões sejam tomadas de acordo com a lei e não por caprichos pessoais. 3. Especialização: A divisão do trabalho em tarefas específicas, permitindo que os funcionários se tornem especialistas em suas áreas, aumentando a eficiência e a produtividade. Esses fatores são fundamentais para a estruturação e funcionamento da burocracia moderna.

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Podemos definir poder de duas maneiras: é a capacidade de controlar indivíduos, eventos ou recursos, fazendo com que aconteça aquilo que a pessoa quer, a despeito de obstáculos ou oposições, ou como sendo a capacidade para influenciar decisões, pessoas e o uso de recursos.

Podemos distinguir três tipos de poder:

O poder legítimo é o conferido pela posição ocupada na organização. Inclui quase sempre, dois poderes que o complementam: o poder de recompensa e o coercitivo ou de punição, instrumentos para o exercício do poder legítimo.

O poder referente corresponde à influência exercida pelo líder em virtude da afeição e do respeito que as pessoas têm por ele, em função de suas qualidades como seu caráter, a força de sua personalidade, sua coragem, sua capacidade de agir e sua ousadia. Os líderes carismáticos têm esse tipo de poder no mais alto grau.

O poder do saber: baseado nos conhecimentos que a pessoa tem. Inclui os conhecimentos técnicos, a experiência e o poder da informação. Algumas pessoas não cedem informações para reter este tipo de poder.