A citação de Takeuchi e Nonaka destaca a importância de reconhecer e aceitar as contradições e dualidades que existem no conhecimento. Eles argumentam que, na sociedade do conhecimento, é fundamental entender que o conhecimento não é apenas um conjunto de informações explícitas, mas também inclui o conhecimento tácito, que é mais subjetivo e difícil de formalizar. Essa interação entre conhecimento explícito e tácito é essencial para a inovação e a criação de valor nas organizações. Portanto, pode-se afirmar que a gestão do conhecimento deve considerar essas duas dimensões e como elas se complementam para promover um ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo.