Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao ônus da prova, que é um conceito importante no direito processual. (A) "é do empregado o ônus da prova da ausência de regularidade dos depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), pois trata-se de fato constitutivo do seu direito." - Esta afirmação está incorreta, pois a regularidade dos depósitos é um fato que deve ser provado pelo empregador. (B) "é do empregador ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), pois trata-se de fato extintivo do direito do autor." - Correto. O empregador deve provar que os depósitos foram feitos regularmente, pois isso pode extinguir a obrigação de pagar. (C) "é do empregado ônus da prova do término do contrato de trabalho sem justa causa, quando negada pelo empregador a prestação de serviços e o despedimento, pois trata-se de fato constitutivo do seu direito." - Esta afirmação é verdadeira, mas não é a mais adequada em relação ao contexto do FGTS. (D) "tendo sido apresentados pelo empregador os cartões de ponto, é ônus do empregado a comprovação das horas extras, independentemente de os horários nele anotados serem variáveis ou invariáveis." - Esta afirmação é verdadeira, mas não se relaciona diretamente com o FGTS. (E) "é do empregado o ônus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte, pois trata-se de fato constitutivo do seu direito." - Esta afirmação também é verdadeira, mas não se relaciona com o FGTS. Após a análise, a alternativa correta sobre o ônus da prova em relação ao FGTS é: (B) é do empregador ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), pois trata-se de fato extintivo do direito do autor.