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De acordo com a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas,
(A) os povos indígenas têm 0 direito de revitalizar, utilizar, desenvolver e transmitir às gerações futuras suas histórias, idiomas, tradições orais, filosofias, sistemas de escrita e literaturas; porém, não possuem direito de atribuir nomes às suas comunidades e lugares e de mantê-los.
(B) os Estados adotarão medidas eficazes para que exclusivamente as crianças indígenas que vivam dentro de suas comunidades tenham acesso, quando possível, à educação em sua própria cultura e em seu próprio idioma.
(C) os povos indígenas têm direito de estabelecer seus próprios meios de informação, em seus próprios idiomas, mas não possuem direito de ter acesso a todos os demais meios de informação não indígenas.
(D) os povos e pessoas indígenas têm direito de pertencer a uma comunidade ou nação indígena, em conformidade com as tradições e costumes da comunidade ou nação em questão. Nenhum tipo de discriminação poderá resultar do exercício desse direito.
(E) não se desenvolverão atividades militares nas terras ou territórios dos povos indígenas, ainda que essas atividades possam ser justificadas por interesse público pertinente, não podendo ser essa restrição, em nenhuma hipótese, objeto de acordo entre os envolvidos.
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há 2 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas: (A) Esta opção afirma que os povos indígenas têm direitos de revitalizar suas culturas, mas nega o direito de atribuir nomes às suas comunidades e lugares, o que não está de acordo com a declaração, pois os povos indígenas têm o direito de manter suas identidades. (B) Esta opção menciona que os Estados devem adotar medidas para que crianças indígenas tenham acesso à educação em sua própria cultura e idioma. Isso está alinhado com os direitos reconhecidos na declaração. (C) Esta opção diz que os povos indígenas têm direito de estabelecer seus próprios meios de informação, mas não têm acesso a meios não indígenas, o que não é correto, pois a declaração garante o acesso a todos os meios de informação. (D) Esta opção afirma que os povos indígenas têm o direito de pertencer a uma comunidade ou nação indígena, sem discriminação, o que está em conformidade com a declaração. (E) Esta opção menciona que não se desenvolverão atividades militares nas terras indígenas, o que é uma afirmação que pode ser interpretada de várias maneiras, mas não é uma das principais diretrizes da declaração. Analisando as opções, a alternativa que melhor reflete os direitos garantidos pela Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas é a (D), pois reconhece o direito de pertencimento e a proteção contra discriminação.

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Abaixo, as principais categorias de requisitos não funcionais. Relacione a coluna 1 (Categorias) com a coluna 2 (Descrição), associando corretamente a categoria à sua descrição ou aos exemplos descritos.
Com base em sua associação de elementos entre as duas colunas, assinale a única opção que mostra a correta correlação entre as duas colunas.
1. Desempenho
2. Segurança
3. Usabilidade
4. Interoperabilidade
a. Relacionado à performance: Tempo de resposta da funcionalidade, restrições de performance, balanceamento de cargas, dentre outros.
b. Exemplos: Algoritmo de criptografia, regras para criação e manutenção de usuários e senhas.
c. Capacidade de integração com outros sistemas, seja por APIs, componentes, banco de dados externos ou outras formas.
d. Exemplos: Número de cliques máximos em uma função, uso de componentes adequados, boa navegação, acessibilidade e fala a língua do usuário.
1-a, 2-c, 3-b, 4-d
1-c, 2-a, 3-b, 4-d
1-a, 2-b, 3-c, 4-d
1-b, 2-c, 3-a, 4-d
1-a, 2-b, 3-d, 4-c

De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região,
(A) as Turmas do Tribunal são constituídas por cinco desembargadores, não podendo ter assento, na mesma Turma ou Seção Especializada, cônjuges e parentes consanguíneos ou afins em linha reta, bem como em linha colateral, até o sexto grau.
(B) o Órgão Especial é constituído por dezesseis membros, para exercício de funções exclusivamente jurisdicionais delegadas da competência do Tribunal Pleno, sendo que o Presidente, o Vice-Presidente e Corregedor Regional o integrarão.
(C) 0 Tribunal Regional do Trabalho da Região compõe-se de cinquenta e quatro desembargadores, sendo que cada um deles terá três assessores, bacharéis ou não em Direito, de sua livre indicação, nomeados pelo Presidente do Tribunal.
(D) a Subseção Especializada em Dissídios Individuais (SEDI-I) é composta por onze desembargadores e a Subseção Especializada em Dissídios Individuais (SEDI-II) por dezoito, já incluído o presidente da Seção.
(E) os cargos da administração do Tribunal não admitem acumulação com quaisquer outros cargos ou funções, sendo vedada, inclusive, a participação do Presidente e do Vice-Presidente na Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SEDIC).

De acordo com a Resolução do CSJT 360/2023, que institui a Política de Prevenção e Enfrentamento da Violência, do Assédio e de Todas as formas de Discriminação no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, para os fins desta Política considera-se
(A) assédio sexual: conduta de conotação sexual praticada contra a vontade de alguém, sob forma verbal, não verbal ou física, manifestada por palavras, gestos, contatos físicos ou outros meios, com efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
(B) transversalidade: violência e assédio dirigido às pessoas em virtude de seu sexo ou gênero, que impactam de forma desproporcional pessoas de um determinado sexo ou gênero, que inclui assédio sexual.
(C) cooperação horizontal, vertical e transversal: modo de gestão que, entre outros aspectos, promove a valorização e o compartilhamento da experiência de trabalho, a cooperação e a deliberação coletiva e a participação integrada de magistrados e servidores em pesquisas, consultas, grupos gestores, com objetivo de identificar problemas e propor melhorias no ambiente de trabalho e institucionais.
(D) gestão participativa: conjunto de normas, instruções, práticas e processos que modulam as relações hierárquicas e competências, os mecanismos de deliberação, a divisão e conteúdo dos tempos de trabalho, o conteúdo das tarefas, os modos operatórios, os critérios de qualidade e de desempenho.
(E) saúde no trabalho: toda condição ou situação de trabalho que tem potencial de comprometer equilíbrio físico, psicológico e social dos indivíduos, e de causar acidente, doença do trabalho e/ou profissional.

De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos, está correto que se afirma em
I. Todo ser humano, vítima de perseguição, tem o direito de procurar e de gozar asilo em outros países, sendo que esse direito pode ser invocado inclusive em caso de perseguição legitimamente motivada por crimes de direito comum, não podendo, entretanto, ser motivada por atos contrários aos objetivos e princípios das Nações Unidas.
II. Todo ser humano tem direito à liberdade de pensamento, consciência e religião; esse direito inclui a liberdade de mudar de religião ou crença e a liberdade de manifestar essa religião ou crença pelo ensino, pela prática, pelo culto em público ou em particular.
III. Todo ser humano tem direito à liberdade de opinião e expressão; esse direito inclui a liberdade de, sem interferência, ter opiniões e de procurar, receber e transmitir informações e ideias por quaisquer meios e independentemente de fronteiras.
(A) (B) apenas.
(C) II, apenas.
(D) I, apenas.
(E) apenas.

De acordo com a Convenção Americana sobre Direitos Humanos,
(A) toda pessoa detida ou retida deve ser conduzida, sem demora, à presença de um juiz ou outra autoridade autorizada pela lei a exercer funções judiciais e tem direito a ser julgada dentro de um prazo razoável ou a ser posta em liberdade, sem prejuízo de que prossiga 0 processo. Sua liberdade não pode ser condicionada a garantias que assegurem 0 seu comparecimento em juízo.
(B) ninguém deve ser constrangido a executar trabalho forçado ou obrigatório, sendo assim considerados, inclusive, os serviços normalmente exigidos de pessoa reclusa em cumprimento de sentença e serviço imposto em caso de perigo ou calamidade, ainda que ameace 0 bem-estar da comunidade.
(C) os processados devem ficar separados dos condenados, salvo em circunstâncias excepcionais, e ser submetidos a tratamento adequado à sua condição de pessoas não condenadas. Os menores, quando puderem ser processados, devem ser separados dos adultos e conduzidos a tribunal especializado, com a maior rapidez possível, para seu tratamento.
(D) ninguém pode ser condenado por ações ou omissões que, no momento em que forem cometidas, não sejam delituosas, de acordo com 0 direito aplicável. Tampouco se pode impor pena mais grave que a aplicável no momento da perpetração do delito. Se depois da perpetração do delito a lei dispuser a imposição de pena mais leve, o delinquente não será por isso beneficiado.
(E) todo cidadão deve gozar do direito de votar e ser eleito em eleições periódicas autênticas, realizadas por sufrágio universal e igual e por voto secreto que garanta a livre expressão da vontade dos eleitores, sendo que a lei pode regular o exercício desse direito exclusivamente por motivos de idade, capacidade civil ou mental ou condenação em processo penal.

Um Tribunal Regional do Trabalho precisa armazenar documentos sigilosos em uma pasta dentro do sistema Windows 10, instalado e funcionando em condições ideais.
Para garantir que apenas usuários autorizados possam acessar e modificar os arquivos já nela inseridos, é necessário configurar corretamente as permissões de segurança da pasta. Para isso, é necessário clicar na pasta com o botão direito do mouse,
(A) localizar e alterar a configuração de Compartilhamento Avançado, desmarcar a opção "Compartilhar esta pasta", garantindo assim que apenas o criador da pasta tenha acesso.
(B) acessar Propriedades > Segurança > Avançado, remover todos os usuários da lista e manter apenas o grupo Administradores, pois estes são os únicos usuários autorizados.
(C) acessar Propriedades, ativar a opção Somente Leitura e, em seguida, alterar as permissões de compartilhamento para "Acesso permitindo que apenas usuários autenticados possam modificá-la.
(D) mover a pasta para a unidade pois qualquer pasta criada nessa localização herda permissões restritivas por padrão. Em seguida, modificar as permissões na guia Compartilhamento, concedendo acesso apenas aos usuários autorizados.
(E) acessar Propriedades > Segurança, clicar em Editar..., remover usuários indesejados e adicionar apenas os usuários autorizados, ajustando para cada um as permissões, conforme necessário.

Uma servidora de um Tribunal Regional do Trabalho precisa encontrar um documento oficial em um site governamental específico, mas não se lembra exatamente o nome completo. No entanto, ela recorda que as palavras-chave TRT-RJ e atermação do tema central do documento estavam próximas umas das outras.
Para refinar sua busca no Google e ajudar na pesquisa, ela deve
(A) utilizar menor e maior <> em torno das palavras-chave, como em para indicar que as palavras estão próximas.
(B) usar operador AROUND (n) entre as palavras-chave, sendo que n representa 0 número máximo de palavras que podem estar entre elas, como em TRT-RJ AROUND (5) atermação.
(C) incluir o operador INURL: antes das palavras-chave, como em INURL:TRT-RJ atermação, para restringir a busca apenas a URLs que contenham os termos desejados.
(D) usar operador AND entre as palavras-chave, como em "TRT-RJ AND atermação" para encontrar documentos em que os termos estejam no título da página.
(E) acrescentar um cifrão $ entre as palavras-chave, como em "TRT-RJ $ atermação", para que 0 Google preencha automaticamente os termos ausentes na busca.

Considere que um órgão da Administração Pública tenha celebrado, após regular procedimento de licitação, contrato de aquisição de cadeiras, destinadas às unidades administrativas de sua estrutura.
No que concerne ao contrato de aquisição de bens móveis em questão, o órgão público
(A) poderá celebrar aditamento, majorando o quantitativo em até 25% do valor atualizado do contrato, caso demonstrada a necessidade de aquisição de mais cadeiras para atender aumento do efetivo de servidores.
(B) deverá celebrar aditamento quantitativo, independentemente de concordância do contratado, no limite de 25% do número de cadeiras ainda não entregues, demonstrada a necessidade de interesse público.
(C) não poderá formalizar aditamento contratual, tendo em vista que não se trata de contrato de serviço contínuo, tendo o objeto sido integralmente executado, pendente apenas duas entregas das acordadas.
(D) poderá propor ao contratado a celebração de aditamento para majoração do objeto contratual em até 50% do valor atualizado do ajuste, desde que demonstre a necessidade do incremento, não se admitindo alteração unilateral em razão de já ter sido concluída a fase de estabelecimento do cronograma de entregas.
(E) poderá, unilateralmente, demonstrada a necessidade, promover o aditamento da avença para majoração em até 25% do número de cadeiras adquiridas, independentemente do valor do contrato, pois se trata de aquisição de coisa certa.

O princípio da continuidade do serviço público, aplicável aos contratos de concessão regidos pela Lei 8.987/1995,
impede a rescisão contratual por iniciativa do contratado, que deverá solicitar, judicialmente, que o poder concedente autorize a caducidade do contrato.
(A) impede a rescisão contratual por iniciativa do contratado, que deverá solicitar, judicialmente, que o poder concedente autorize a caducidade do contrato.
(B) impõe a manutenção da prestação do serviço público, mesmo na hipótese de a concessionária estar inadimplente no que se refere às suas obrigações contratuais, cabendo ao poder concedente pleitear judicialmente a encampação do objeto.
(C) não impede a interrupção temporária e emergencial da prestação de serviços nas hipóteses em que razões de ordem técnica ou de segurança justificarem.
(D) fica derrogado nas hipóteses de ineficiência, sendo vedada a manutenção da prestação do serviço em condições que não atendam a adequação de qualidade, ainda que em caráter temporário.
(E) autoriza que a concessionária exija, administrativa e unilateralmente, a manutenção do contrato, sob pena de interrupção da prestação.

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