Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre os impactos da liderança autêntica nos liderados: A) O Contágio emocional é um tipo de impacto no capital psicológico dos colaboradores, pelo líder autêntico, sobretudo pelas emoções positivas propagadas. - Esta alternativa está correta, pois a liderança autêntica realmente promove emoções positivas que podem ser contagiosas e impactar o capital psicológico dos colaboradores. B) Trocas sociais negativas geram níveis elevados de respeito, afeto e confiança no grupo. - Esta alternativa é incorreta, pois trocas sociais negativas geralmente não geram respeito, afeto ou confiança. C) Estudos mostraram que existe uma relação negativa e indireta entre a liderança autêntica e o capital psicológico das organizações. - Esta alternativa é incorreta, pois a liderança autêntica tende a ter uma relação positiva com o capital psicológico. D) O líder autêntico tem impacto positivo nos colaboradores, mas não diretamente no seu desempenho. - Esta alternativa é questionável, pois a liderança autêntica pode impactar diretamente o desempenho dos colaboradores. E) A criatividade dos colaboradores é impactada diretamente pelos líderes autênticos, que só permitem a existência de criatividade naquelas situações em que ela se faz necessária. - Esta alternativa é enganosa, pois líderes autênticos geralmente incentivam a criatividade de forma mais ampla, não apenas em situações específicas. Portanto, a alternativa correta é: A) O Contágio emocional é um tipo de impacto no capital psicológico dos colaboradores, pelo líder autêntico, sobretudo pelas emoções positivas propagadas.