Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a única que é INCORRETA: A) Expor um colaborador de forma humilhante, não conseguir ver suas qualidades e tampouco valorizá-las são atitudes típicas dos líderes tóxicos. - Esta afirmação está correta, pois realmente descreve comportamentos de líderes tóxicos. B) Empresas que funcionam em um ritmo moroso, com funcionários muito antigos e processos obsoletos, podem favorecer o estabelecimento de um líder tóxico. - Esta afirmação também está correta, pois ambientes assim podem permitir que líderes tóxicos se estabeleçam. C) A honestidade é uma qualidade dos líderes positivos, assim como a justiça. - Correto, a honestidade e a justiça são características de líderes positivos. D) Um líder positivo valoriza o resultado do trabalho em primeiro lugar. - Esta afirmação é INCORRETA, pois um líder positivo valoriza não apenas os resultados, mas também o processo, o bem-estar da equipe e o desenvolvimento dos colaboradores. E) Líderes positivos estabelecem vínculo organizacional, ganhando a confiança de seus liderados. - Correto, líderes positivos realmente buscam estabelecer vínculos e confiança. Portanto, a alternativa INCORRETA é: D) Um líder positivo valoriza o resultado do trabalho em primeiro lugar.