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VOLTAR Questão 10 Para identificar oportunidades criativas nos empreendimentos, é crucial manter-se atento às exigências e requisitos dos clientes, aos movimentos do mercado e às tendências tecnológicas. Os empreendedores com inclinações criativas devem permanecer constantemente observadores do mundo ao seu redor, discernindo as necessidades dos clientes e as oportunidades de inovação. A cultura organizacional pode representar um desafio para a criatividade. Empresas com uma cultura excessivamente rígida e burocrática podem restringir a livre expressão de ideias e limitar a capacidade inovadora. Portanto, é essencial que as empresas promovam uma cultura que aprecie a criatividade, a experimentação e a colaboração, estimulando os colaboradores a apresentar novas ideias e soluções. Além da cultura organizacional, a governança e o estabelecimento de relações de confiança com os stakeholders podem acelerar o processo de execução das ideias criativas nos negócios (BROWN, 2010). Fonte: adaptado de: BROWN, T. Design Thinking: inovação em negócios. Porto Alegre: Bookman, 2010. Considerando o texto apresentado e a importância da cultura organizacional para a criatividade nos negócios, analise as afirmativas a seguir: I. A cultura organizacional influencia a criatividade nos negócios. II. As empresas com uma cultura muito rígida e burocrática desestimulam a livre expressão de ideias. III. As empresas que valorizam a criatividade, a experimentação e a colaboração incentivam os colaboradores a propor novas ideias e soluções. IV. A cultura organizacional voltada para implementação das ideias criativas nos negócios têm seus colaboradores sempre lembrados a se concentrar em suas demandas e metas. É correto o que se afirma em:
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Ivaneide Fernandes de Sousa

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. A cultura organizacional influencia a criatividade nos negócios. Verdadeiro, a cultura organizacional tem um papel significativo na promoção ou limitação da criatividade dentro de uma empresa. II. As empresas com uma cultura muito rígida e burocrática desestimulam a livre expressão de ideias. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois uma cultura rígida pode restringir a criatividade e a inovação. III. As empresas que valorizam a criatividade, a experimentação e a colaboração incentivam os colaboradores a propor novas ideias e soluções. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois uma cultura que valoriza esses aspectos realmente estimula a inovação. IV. A cultura organizacional voltada para implementação das ideias criativas nos negócios têm seus colaboradores sempre lembrados a se concentrar em suas demandas e metas. Falso, essa afirmativa é contraditória, pois uma cultura que promove a criatividade não deve restringir os colaboradores a apenas se concentrar em demandas e metas, mas sim incentivá-los a explorar novas ideias. Portanto, as afirmativas I, II e III estão corretas. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: I, II e III.

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