criatividade Com a competitividade e a do mercado, é cada vez mais importante que as empresas desenvolvam e criar ambiente inovação em suas equipes de trabalho, de forma a se manterem atualizadas relevantes. incentivem importante a um de trabalho que estimule a criatividade, com espaços para brainstorming, e troca de É cultura experimentação. No entanto, a cultura organizacional pode ser um obstáculo para a criatividade. Empresas ideias e muito rígida e burocrática podem inibir a livre expressão de ideias e limitar a capacidade de inovação. com Portanto, uma é fundamental que as empresas cultivem uma cultura que valorize a criatividade, a experimentação e a colaboração, incentivando OS colaboradores a propor novas ideias e soluções (NAKAGAWA, 2014). Fonte: adaptado de: NAKAGAWA, M. Empreendedorismo Criativo: como inspirar a inovação na empresa. São Paulo: Atlas, 2014. Considerando O texto apresentado e as práticas que os gestores podem implantar para desenvolver a criatividade em suas equipes nas organizações, analise as afirmativas a seguir: I. A organização de um ambiente físico atrativo, acessível, que estimule visualmente a criatividade é suficiente para motivar as pessoas. II. A cultura organizacional voltada para 0 cumprimento das demandas produtivas, reforçando processos e resultados das entregas esperadas. III A adoção de técnicas e metodologias como 0 pensamento lateral nas estratégias M de gestão e engaiamento POR das C/X 04 T INTL Posquisar