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A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual, organizacional ou governamental, tanto em benefício do próprio meio ambiente como dos seres humanos.
Sobre os princípios que merecem destaque com relação ao exposto, analise as afirmativas a seguir:
I- Princípio da precaução ou prevenção.
II- Princípio do desenvolvimento sustentável.
III- Princípio do poluidor-pagador.
IV- Princípio da participação.
V- Princípio da reciprocidade.
A Somente a afirmativa II está correta.
B As afirmativas II, IV e V estão corretas.
C As afirmativas III e V estão corretas.
D As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
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Tópicos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I- Princípio da precaução ou prevenção. Este princípio é fundamental na proteção ambiental, pois sugere que, na ausência de consenso científico, a falta de certeza não deve ser usada como razão para postergar medidas que possam prevenir danos ao meio ambiente. Está correto. II- Princípio do desenvolvimento sustentável. Este princípio é essencial, pois busca equilibrar o desenvolvimento econômico com a proteção ambiental, garantindo que as necessidades do presente sejam atendidas sem comprometer as gerações futuras. Está correto. III- Princípio do poluidor-pagador. Este princípio estabelece que quem polui deve arcar com os custos da poluição, incentivando a redução de danos ao meio ambiente. Está correto. IV- Princípio da participação. Este princípio enfatiza a importância da participação da sociedade nas decisões relacionadas ao meio ambiente, promovendo a transparência e a inclusão. Está correto. V- Princípio da reciprocidade. Este princípio não é amplamente reconhecido como um princípio fundamental na proteção ambiental, e sua aplicação pode ser mais restrita a contextos específicos. Está incorreto. Com base na análise, as afirmativas I, II, III e IV estão corretas. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: D) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

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A proteção ambiental é a prática de proteger o ambiente natural, nos níveis individual, organizacional ou governamental, tanto em benefício do próprio meio ambiente como dos seres humanos.
Sobre os princípios que merecem destaque, analise as afirmativas a seguir:
I- Princípio da precaução ou prevenção, que visa impedir a ocorrência de qualquer dano ou risco que cause prejuízo ao meio ambiente.
II- Princípio do desenvolvimento sustentável, que pretende equilibrar a atividade produtiva e a necessidade de proteção do meio ambiente.
III- Princípio do poluidor-pagador, através do qual o causador do dano (poluidor) deverá arcar com os custos advindos de sua atividade produtiva que implique em danos ao meio ambiente.
IV- Princípio da participação, o qual estipula que a preservação do meio ambiente é dever unicamente do poder público.
a) As afirmativas I, II e III estão corretas.
b) Somente a afirmativa I está correta.
c) As afirmativas III e IV estão corretas.
d) As afirmativas II e IV estão corretas.

A contratação de aprendizes é prevista pela Consolidação da Lei do Trabalho e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, sendo regulamentada pelo Decreto 5.598/05.
Com relação ao contrato de trabalho do aprendiz, analise as sentenças a seguir:
I- O trabalho a ser realizado pelo menor não poderá ser prestado em locais que possam prejudicar sua formação e desenvolvimento físico, psíquico, moral ou social.
II- A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
III- O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
IV- A remuneração do aprendiz deve ser inferior à remuneração do salário mínimo (baseada no número de horas trabalhadas).
A) As sentenças III e IV estão corretas.
B) As sentenças I, II e III estão corretas.
C) As sentenças I, III e IV estão corretas.
D) As sentenças II, III e IV estão corretas.

A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal ou tácita, escrito ou expresso e que trata das relações de emprego, entre empregado e empregador. Acerca do Contrato individual do trabalho, regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
a) O contrato individual de trabalho deverá ser acordado de forma expressa, por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.
b) Possui como sujeitos o empregado, pessoa física que presta serviços de natureza eventual, e o empregador destinatário da atividade laboral e de seus resultados.
c) O contrato de trabalho representa um pacto de atividade, de resultado entre as partes (empregado e empregador).
d) Deve haver continuidade na prestação dos serviços, que deverão ser remunerados e dirigidos por aquele que obtém a prestação dos serviços.

A exploração da mão de obra de crianças e de adolescentes não é um fato novo, mas remonta à época do Código de Hamurabi, que já continha medidas de caráter protetivo aos menores.
Com relação aos deveres dos empregadores que mantêm menores a seu serviço, analise as afirmativas a seguir:
I- Enviar ao Ministério do Trabalho a RAIS, com uma relação de todas as funções que poderão ser exercidas na empresa.
II- Afixar em lugar visível e com caracteres claros o quadro de horário de trabalho dos menores.
III- Zelar pela observância, nos estabelecimentos, dos bons costumes, da decência, das regras de higiene e segurança do trabalho.
IV- Fornecer ao menor que trabalha em serviço externo a "papeleta" de serviço externo para menor.
a) As afirmativas I e II estão corretas.
b) As afirmativas I e IV estão corretas.
c) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
d) As afirmativas I e III estão corretas.

O Contrato de Trabalho, em seu conceito, é um acordo feito entre empregado e empregador, correspondente a uma relação de emprego, que pode ser verbal ou tácita, escrita ou expressa.
Com relação ao contrato de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade.
( ) A CLT estabelece: contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
( ) Essa relação jurídica de trabalho subordinado possui como sujeitos o empregado, a pessoa física, que presta serviços de natureza não eventual, e o empregador, destinatário da atividade laboral e de seus resultados.
( ) Empregado é o trabalhador a serviço de outra pessoa em virtude de uma relação de emprego, privada e estatutária.
A V - F - V - V.
B F - F - F - V.
C F - V - V - F.
D V - V - V - F.

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