Pergunta 1 (0,125 pontos)

 Analise as afirmativas abaixo sobre a diversidade na educação básica no Brasil e assinale a alternativa que apresente apenas afirmações corretas:

I. A Constituição de 1988 estabelece que a educação é um direito de todos e visa a formação cidadã.

II. A BNCC propõe currículos uniformes para todos os estados brasileiros, sem considerar diferenças culturais.

III. A Lei Brasileira de Inclusão assegura atendimento educacional especializado para pessoas com deficiência.

IV. A valorização de histórias afro-brasileiras e indígenas é uma das propostas da BNCC.

Opções da pergunta 1:

a)  Apenas I e III estão corretas.

b)  Apenas I e II estão corretas.

c)  Apenas II e III estão corretas.

d)  Apenas III e IV estão corretas.

e)  Apenas I e IV estão corretas.

Pergunta 2 (0,125 pontos)

 Como a governança corporativa contribui para transformar padrões discriminatórios?

Opções da pergunta 2:

a)  Excluindo práticas de diversidade por questões estratégicas.

b)  Substituindo colaboradores menos produtivos por outros mais qualificados.

c)  Focando em maximizar lucros por meio de práticas éticas.

d)  Evitando a implementação de sistemas internos de denúncia.

e)  Estruturando processos transparentes que assegurem igualdade de oportunidades.

Pergunta 3 (0,125 pontos)

Qual é uma estratégia fundamental para desconstruir preconceitos nas instituições?

Opções da pergunta 3:

a)  Substituir práticas culturais por métodos padronizados.

b)  Aplicar treinamentos somente para líderes.

c)  Reduzir a comunicação entre equipes diversas.

d)  Promover rodas de conversa e oficinas sobre diversidade.

e)  Ampliar sanções para práticas discriminatórias.

Pergunta 4 (0,125 pontos)

 O que caracteriza um programa eficaz de compliance em uma organização?

Opções da pergunta 4:

a)  Garantir aumento de lucros por meio de práticas legais.

b)  Prevenir e identificar comportamentos ilegais ou antiéticos.

c)  Implementar apenas códigos de ética sem monitoramento.

d)  Manter processos seletivos baseados exclusivamente em mérito técnico.

e)  Centralizar decisões em conselhos de administração.