Módulo II, Unidade 1, item 1.1 A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, estabelece a obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência por parte das empresas. No entanto, essa obrigação aplica-se apenas a um grupo específico de empresas, de acordo com o número total de empregados. Assinale a alternativa que indica a quantidade mínima de empregados que uma empresa deve ter para ser obrigada a contratar pessoas com deficiência. a. 20 empregados. b. 50 empregados. c. 10 empregados. d. 75 empregados. e. 100 empregados.
Respostas
Ed 
há 2 meses
Vamos analisar a questão sobre a Lei nº 8.213/1991 e a obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência. De acordo com a lei, a obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência se aplica às empresas que têm um número mínimo de empregados. A quantidade mínima de empregados que uma empresa deve ter para ser obrigada a contratar pessoas com deficiência é de 100 empregados. Portanto, a alternativa correta é: e) 100 empregados.
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