Grátis: Você sabe quando uma empresa pode sofrer um embargo ou interdição. NR 3 estabelece procedimentos para embargo e interdição em caso de Grave e Imine... – Questões Respondidas

Segurança e Saúde Ocupacional

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Você sabe quando uma empresa pode sofrer um embargo ou interdição. NR 3 estabelece procedimentos para embargo e interdição em caso de Grave e Iminente Risco (GIR) à vida e à saúde dos trabalhadores. Embargo e Interdição são medidas:
a. De caráter punitivo, cuja adoção tem objetivo de penalizar os trabalhadores que cometam atos inseguros.
b. De caráter cautelar, cuja adoção tem objetivo é penalizar trabalhadores que cometam atos inseguros.
c. De caráter corretivo, cuja adoção tem objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, não se tratando de medida punitiva às organizações.
d. De caráter punitivo, cuja adoção tem objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador.
e. De caráter cautelar, cuja adoção tem objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, não se tratando de medida punitiva às organizações.

Tópicos de Terapia Ocupacional

há 5 meses

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MODULO III - 1 TENTATIVA

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Ed

há 5 meses

Para responder à sua pergunta sobre a NR 3 e as medidas de embargo e interdição, é importante entender que essas medidas são adotadas para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores em situações de risco iminente. Analisando as alternativas: a) De caráter punitivo, cuja adoção tem objetivo de penalizar os trabalhadores que cometam atos inseguros. - Incorreta, pois o embargo e a interdição não têm caráter punitivo em relação aos trabalhadores. b) De caráter cautelar, cuja adoção tem objetivo é penalizar trabalhadores que cometam atos inseguros. - Incorreta, pois não se trata de penalizar trabalhadores. c) De caráter corretivo, cuja adoção tem objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, não se tratando de medida punitiva às organizações. - Incorreta, pois o caráter é mais cautelar do que corretivo. d) De caráter punitivo, cuja adoção tem objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador. - Incorreta, pois não é uma medida punitiva. e) De caráter cautelar, cuja adoção tem objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, não se tratando de medida punitiva às organizações. - Correta, pois reflete o objetivo de proteger os trabalhadores sem ser uma medida punitiva. Portanto, a alternativa correta é: e) De caráter cautelar, cuja adoção tem objetivo de evitar a ocorrência de acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador, não se tratando de medida punitiva às organizações.

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Durante a análise de risco ambientais os agentes presentes no ambiente de trabalho são classificados pela Norma Regulamentadora 5 em riscos físico, químico, biológico, ergonômico e de acidente.
A Norma Regulamentadora 9 estabelece como riscos ambientais os agentes:
a. Físico, ergonômico e de acidente.
b. Físico, químico, biológico.
c. Físico, químico, biológico, ergonômico e de acidente.
d. Biológico, ergonômico e de acidente.
e. Ergonômico e de acidente.

Problemas de ordem social também podem ser evidenciados como fatores pessoais, com excesso de confiança ou exibicionismos como forma de autoafirmação.
Assinale a alternativa que NÃO tem relação com problemas de ordem social e a ocorrência de atos inseguros.
a. Um trabalhador que para complementar a renda familiar, trabalha em jornada dupla, gerando mais desgaste físico e mental.
b. Mulheres que não tem onde deixar seus filhos durante a jornada de trabalho e acabam precisando sair mais cedo e cumprir com suas tarefas em um tempo menor.
c. Um jovem que precisa trabalhar para garantir sustento da família e estudar para adquirir formação profissional, fica mais sobrecarregado, que pode levá-lo a cometer atos inseguros.
d. Trabalhadores que fazem uso contínuo de drogas lícitas e ilícitas.
e. Trabalhadores que exercem seu trabalho após um acidente de trabalho e se sentem inseguros a realizar a função.

Alguns exemplos de atos inseguros se destacam como mais frequentes, variando em relação à frequência de um processo de produção, sem diferenciar nas possíveis consequências envolvidas em um acidente de trabalho.
Entre esses exemplos podemos citar:
a. Operadores de máquinas e equipamentos que colocam parte do corpo, principalmente membros superiores, em contato com engrenagens, pontos de esmagamento e energizadas, levando a lesão leves até a amputação do membro.
b. Arranjo físico inadequado com máquinas e equipamentos expostos em áreas definidas como área de laser.
c. Armazenamento e transporte de cargas e pessoas inadequadas.
d. Ambientes com mudança de nível não sinalizada (escadas ou rebaixamento).
e. Máquinas e equipamentos defeituosos, ou sem reparo.

Seja por valores econômicos ou sociais a verdade é que custo das ocorrências com qualquer tipo de acidente de trabalho é um fator que impacta economicamente, exceto:
Escolha uma opção:
a. Na vida do indivíduo, que fica com restrições na capacidade de gerar renda para sobrevivência.
b. Nas empresas, onde custos são contabilizados por indicadores baseados no número de Comunicado de Acidente de Trabalho, CAT, emitidos.
c. Custo social dos acidentes de trabalho com aumento do número de inválidos e dependentes da previdência social.
d. Nas empresas, que deverão interromper todo processo de produção até que DRT libere o retorno ao trabalho.
e. Nas contas do governo, que concede benefícios, como auxilio doença-acidentário, aposentadoria por invalidez ou especial, pensão por morte.

Um grande desafio para as empresas é investir na redução da incidência de acidentes e doenças ocupacionais, identificando riscos que possam estar relacionados ao FAP/NTEP.
Essas ações:
a. Contribuem para aumento das alíquotas previdenciárias.
b. Contribuem para a redução de custos com acidente.
c. Contribuem para aumento de custos com acidente.
d. Não contribuem para a redução de custos com acidente.
e. Contribuem para a redução das alíquotas previdenciárias.

Durante estudo deste capítulo você conheceu a ELIS (Engenheira Líder em Segurança). Ela nos apresentou algumas situações em que engenheiro do trabalho precisa aplicar seus conhecimentos prevencionista.
É correto afirmar sobre as possíveis causas de um acidente que:
a. Pode ocorrer em função de profissionais inaptos através de condições inseguras. A aptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar trabalhos para quais não estão preparados.
b. Pode ocorrer em função de profissionais inaptos por meio de atos inseguros. A aptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar trabalhos para os quais não estão preparados.
c. Pode ocorrer em função de profissionais inaptos por meio de condições inseguras. A inaptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar trabalhos para quais não estão preparados.
d. Ocorre sempre em função da incapacidade dos trabalhadores em desenvolver a atividade proposta pois quase sempre esses trabalhadores envolvidos nos acidentes são profissionais inaptos.
e. Pode ocorrer em função de profissionais inaptos através de atos inseguros. A inaptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar trabalhos para quais não estão preparados.

Uma empresa de exploração de óleo e gás registrou um acidente em uma de suas sondas de perfuração com registro de óbitos, lesões físicas permanentes além da perda de milhões na interrupção do processo de produção.
É correto afirmar que:
a. A empresa precisará investir apenas na contratação de novos trabalhadores de forma que consiga voltar a produzir e assim recuperar os prejuízos causados com forma de remediar efeitos do acidente.
b. A empresa precisará investir em programas de recrutamento e seleção de trabalhadores mais aptos, pois os atos inseguros são as causas de todos os acidentes.
c. A empresa precisará investir na investigação das causas do acidente afim de evitar novos acidentes, pois estes trazem sofrimentos pessoais, mas também despesas nas esferas públicas e privadas.
d. A empresa precisará investir apenas na recuperação de máquina e equipamentos perdidos de forma que consiga recuperar prejuízos causados como meio de remediar efeitos do acidente.
e. A empresa precisará investir na abertura de novos postos de trabalho e na recuperação de máquina e equipamentos perdidos de forma que consiga recuperar prejuízos causados com forma de remediar efeitos do acidente.

Em caso de acidentes as empresas são obrigadas a emitirem a CAT, Comunicação de Acidente de Trabalho, informando à previdência social todos os acidentes de trabalho ocorridos com trabalhadores, mesmo que não haja afastamento temporário das atividades de trabalho.
A CAT é usada para criar critérios para?
a. Comparar desempenho de cada empresa e intensificar a adoção de meritocracia.
b. Comparar as áreas mais afetadas e aumentar as fiscalizações.
c. Comparar as boas relações humanas entre as classes empregadoras capitalistas.
d. Comparar os tipos de acidentes mais comuns em cada setor de produção e gerar mais incentivos em máquinas e equipamentos.
e. Comparar o desempenho das empresas do setor, com objetivo de intensificar a concorrência internacional.

Após um acidente além dos efeitos materiais é preciso avaliar os efeitos psicológicos negativos envolvendo os sentimentos humanos das vítimas diretas ou de qualquer pessoa envolvida no meio que ocorreu acidente.
Essa afirmativa esta:
a. CORRETA, pois esses efeitos podem ser imediatos em uma pessoa da equipe ou pode acontecer a médio e longo prazo, chegando a envolver uma equipe inteira, que podem durar horas em um ataque de euforia ou dias, que em todos casos levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.
b. CORRETA, pois esses efeitos são apenas imediatos em uma pessoa da equipe que levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.
c. Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas pois efeitos psicológicos não devem ser incluídos na análise do acidente, ele será apresentado apenas no PCMSO da empresa sendo feito pelo médico do trabalho.
d. INCORRETA, pois esses efeitos são apenas imediatos em uma pessoa da equipe que levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.
e. INCORRETA, pois esses efeitos podem ser imediatos em uma pessoa da equipe ou pode acontecer a médio e longo prazo, chegando a envolver uma equipe inteira, que podem durar horas em um ataque de euforia ou dias, que em todos casos levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar um fator humano causador de novos acidentes.

Uma empresa de limpeza predial iniciou a investigação de um acidente com trabalhador que exercia a função de lavador de faixada, ao final da investigação utilizando diagrama com modelo 6Msto o engenheiro de segurança definirá:
Escolha uma opção:
a. As causas e efeito do acidente.
b. Apenas as causas do acidente.
c. Se será ou não necessário emitir a CAT.
d. nexo causal do acidente.
e. Os direitos dos trabalhadores.

Alguns exemplos de condições inseguras se destacam como mais frequentes, variando em relação à frequência de um processo de produção, sem diferenciar nas possíveis consequências envolvidas em um acidente de trabalho.
São exemplos de condições inseguras, exceto:
a. Ambientes com mudança de nível não sinalizada (escadas ou rebaixamento).
b. Operadores de máquinas e equipamentos que colocam parte do corpo, principalmente membros superiores, em contato com engrenagens, pontos de esmagamento e energizadas, levando a lesões leves até a amputação do membro.
c. Armazenamento e transporte de cargas e pessoas inadequados.
d. Arranjo físico inadequado com máquinas e equipamentos expostos em áreas definidas como área de laser.
e. Máquinas e equipamentos defeituosos, ou sem reparo.

Um operador de máquinas tem parte de seu membro superior direito amputado. Durante um apagão de energia ocorrido na empresa ele resolveu fazer uma limpeza nas engrenagens da máquina.
Ao relatar ocorrido engenheiro irá relatar que houve um Ato inseguro ou Condição insegura:
a. Ele não precisará relatar acidente pois os acidentes só são investigados e relatados caso trabalhador venha a óbito, que não foi caso citado.
b. Ele irá relatar que foi apenas um Ato inseguro, pois trabalhador não tinha autorização para realizar a tarefa e agiu de forma imprudente.
c. Ele irá relatar que foi apenas uma Condição insegura, pois trabalhador não tinha autorização para realizar a tarefa e agiu de forma imprudente.
d. Ele irá relatar que foi apenas um Ato inseguro, pois trabalhador não tinha autorização para realizar a tarefa e agiu de forma imprudente e uma condição insegura, pois a máquina não deveria ligar com retorno da energia, sem que operador tivesse acionado.
e. Ele irá relatar que foi apenas uma Condição insegura, pois trabalhador não tinha autorização para realizar a tarefa e agiu de forma imprudente e um Ato inseguro, pois a máquina não deveria ligar com retorno da energia, sem que operador tivesse acionado.

Dentro das empresas acidentes devem ser sempre foco da gestão prevencionista que trabalha para eliminar, reduzir ou neutralizar fatores envolvidos nas causas de um acidente de trabalho. Podemos afirmar que TODAS as alternativas estão corretas, exceto:
a. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e como representante dos empregados e empregadores assim como a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com representantes da empresa e dos empregadores, sendo que a CIPA investiga acidentes e SESMT não participa.
b. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho como representante da empresa e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes com representantes da empresa e dos empregadores.
c. A gestão prevencionista será realizada pelo Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em empresas privadas e públicas que tenham profissionais em regime CLT.
d. A gestão prevencionista terá Serviço Especializado de Engenharia e Medicina do Trabalho e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes participando da investigação dos acidentes e criando condições seguras no ambiente.
e. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e tem a responsabilidade de auxiliar SESMT nas atividades prevencionistas garantindo direitos dos trabalhadores sejam respeitados e deveres dos empregadores sejam cumpridos.

Observe infográfico abaixo e assinale a alternativa que completa os possíveis efeitos em casos de acidente de trabalho.
a. Humanos, 2 Sem lesão, 3 Parcial, 4 Permanente.
b. 1 Humanos, 2 Parcial, 3 Sem lesão, 4- Permanente.
c. Sem lesão, 2 Humanos, 3- Parcial, 4 Permanente.
d. Humanos, 2 Sem lesão, 3- Permanente, 4 Parcial.
e. 1 Permanente, 2 Sem lesão, 3- Parcial, 4 Humanos.

Quando falamos em acidente de trabalho os fatores pessoais não devem ser levados em consideração, já que a vida pessoal do trabalhador não deve interferir nas suas atividades dentro do ambiente de trabalho, nesta perspectiva podemos afirmar:
a. Esta é uma visão ERRADA, pois os fatores pessoais são aqueles em que os trabalhadores são obrigados a realizar suas atividades durante as atividades pessoais e não podem estar relacionadas com ambiente de trabalho.
b. Esta é uma visão ERRADA, os fatores pessoais estão relacionados aos Atos inseguros que podem estar presentes no ambiente de trabalho de várias maneiras, pois esta é a forma como ser humano se relaciona com perigo.
c. Esta é uma visão ERRADA, pois fatores pessoais são considerados únicos fatores responsáveis por acidentes de trabalho, já que trabalhador é único responsável pelos acidentes.
d. Esta é uma visão está CORRETA, pois fatores pessoais são aqueles em que os trabalhadores são obrigados a realizar suas atividades durante as atividades pessoais e não podem estar relacionadas com ambiente de trabalho.
e. Esta é uma visão CORRETA, pois OS fatores pessoais são considerados os únicos fatores responsáveis por acidentes de trabalho, já que trabalhador é único responsável pelos acidentes.

FAP é mecanismo que permite à Receita Federal do Brasil, aumentar ou diminuir a alíquota de 1% (risco leve), 2% (risco médio) ou 3% (risco grave), que cada empresa recolhe para o financiamento dos benefícios por incapacidade (grau de incidência de incapacidade para trabalho decorrente dos riscos ambientais). Escolha uma opção:
a. A afirmativa é VERDADEIRA, pois fator acidentário de prevenção é um fator utilizado para calcular a alíquota de redução da contribuição da NTEP.
b. A afirmativa é FALSA, pois fator acidentário de prevenção é um fator utilizado para calcular a alíquota de redução da contribuição do NTEP.
c. A afirmativa é VERDADEIRA, pois fator acidentário de prevenção é um fator utilizado para calcular a alíquota de redução da contribuição da SAT.
d. A afirmativa é FALSA, pois fator acidentário de prevenção é um fator utilizado para calcular a alíquota de redução da contribuição da CAT.
e. Nenhuma das alternativas anteriores, pois FAT não é usado para cálculo de acidentes e sim para cálculo de multas e punições trabalhistas.

Durante a análise de risco alguns agentes são perceptíveis em uma análise qualitativa enquanto outros exigem a necessidade de mensurar sua concentração. Em uma indústria de produção de sapatos de couro serão mensurados agentes:
a. Ergonômico e de acidente conforme previsto na NR15.
b. Físico, químico, biológico, ergonômico e de acidente conforme previsto na NR15.
c. Físico, químico, biológico, conforme previsto na NR15.
d. Nenhuma das alternativas anteriores, pois os riscos ambientais presentes em uma indústria de sapatos não precisam ser mensurados.
e. Físico, químico, conforme previsto na NR15.

Os atos inseguros podem estar presentes no ambiente de trabalho de várias maneiras, pois esta é a forma como o ser humano se relaciona com perigo. Ela pode ocorrer:
a. De forma inconsciente, o ser humano reconhece perigo que está exposto realiza uma atividade de forma a gerar acidentes de trabalho.
b. De forma consciente, quando colaborador não conhece risco e perigo ao qual está sendo exposto, realizam uma atividade de forma a gerar acidentes de trabalho.
c. De forma inconsciente, quando algum fator inesperado leva a se expor ao perigo, mesmo tendo sido reconhecido pelo ser humano.
d. De forma consciente, quando colaborador conhece risco e perigo ao qual está sendo exposto, mas por autoafirmação ou a falta de respeito às regras de segurança, realizam uma atividade de forma a gerar acidentes de trabalho.
e. De forma consciente, quando algum fator inesperado leva a se expor ao perigo, mesmo tendo sido reconhecido pelo ser humano.