Para analisar as alternativas, precisamos considerar o contexto de uma petição formal de revisão de horário de trabalho. Em situações como essa, é fundamental utilizar uma linguagem adequada e respeitosa, seguindo as normas de comunicação profissional. Vamos analisar as opções: a) O e-mail está correto, pois traz linguagem técnica e demonstra respeito à hierarquia estabelecida, afinal, está endereçada ao Diretor da empresa. - Embora a linguagem técnica possa ser apropriada, o e-mail deve ser endereçado à Supervisora, não ao Diretor. b) O e-mail está correto, afinal, a linguagem coloquial é a mais adequada nesse caso, demonstra intimidade e garante que seu pedido será aceito. - Linguagem coloquial não é adequada em uma comunicação formal. c) O e-mail não está adequado, pois deveria trazer saudação inicial, linguagem vulgar e demonstrar menos intimidade, mesmo se tratando de um colega de empresa. - A linguagem vulgar não é apropriada em um e-mail formal. d) O e-mail não está adequado. Nesse contexto, o ideal seria empregar a linguagem culta, também conhecida como norma padrão, incluindo saudação de início, clareza nas afirmações e saudação final. - Esta opção está correta, pois enfatiza a importância de uma comunicação formal e respeitosa. Portanto, a alternativa correta é: d) O e-mail não está adequado. Nesse contexto, o ideal seria empregar a linguagem culta, também conhecida como norma padrão, incluindo saudação de início, clareza nas afirmações e saudação final.