Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o papel do propósito no trabalho: A - propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. - Esta afirmação está alinhada com a ideia de que ter um propósito no trabalho pode aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores. B - propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. - Essa afirmação minimiza a importância do propósito, o que não é consistente com a literatura sobre motivação no trabalho. C - propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. - Essa afirmação é incorreta, pois o propósito pode influenciar diretamente a motivação e o desempenho no dia a dia. D - propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. - Essa afirmação também é errada, pois o propósito pode impactar a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Diante da análise, a alternativa correta é: A - propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.