Para identificar o fator que impulsiona mudanças nas empresas, vamos analisar cada uma das alternativas: a) A estabilidade dos concorrentes - Se os concorrentes estão estáveis, isso geralmente não impulsiona mudanças, mas sim a necessidade de se adaptar a um ambiente competitivo. b) A manutenção da cultura atual - Manter a cultura atual tende a ser um fator de resistência à mudança, não um impulsionador. c) A redução do desempenho da equipe - Embora a redução do desempenho possa levar a mudanças, não é um fator positivo que impulsiona a mudança de forma proativa. d) A inovação tecnológica - Este é um fator significativo que frequentemente impulsiona mudanças nas empresas, pois novas tecnologias podem criar oportunidades e a necessidade de adaptação. e) O medo do consumidor - O medo do consumidor pode influenciar decisões, mas não é um fator direto que impulsiona mudanças nas empresas. Dessa forma, a alternativa que melhor representa um fator que impulsiona mudanças nas empresas é: d) A inovação tecnológica.