Para identificar qual alternativa NÃO corresponde a um princípio da Administração por Objetivos (APO), vamos analisar cada uma delas: a) Estabelecimento conjunto de metas - Este é um princípio fundamental da APO, onde as metas são definidas em conjunto entre líderes e colaboradores. b) Avaliação contínua dos resultados - Também é um princípio da APO, que envolve monitorar o progresso em relação às metas estabelecidas. c) Apoio da liderança - Este é um princípio importante, pois a liderança deve apoiar e facilitar o alcance das metas. d) Recompensas apenas simbólicas - Esta alternativa não se alinha aos princípios da APO, que geralmente envolve recompensas tangíveis e significativas para motivar os colaboradores. e) Integração entre metas departamentais - Este é um princípio que busca alinhar as metas de diferentes departamentos para que trabalhem em conjunto. Portanto, a alternativa que NÃO corresponde a um princípio da Administração por Objetivos é: d) Recompensas apenas simbólicas.