O Comportamento Organizacional (CO) estuda a dinâmica e o funcionamento das organizações. Segundo Chiavenato (2005), existem três níveis de abordagem do comportamento. Acerca desse assunto, assinale a alternativa incorreta:

Alternativas

1. No nível individual o perfil do colaborador é levado em conta, bem como sua forma de trabalhar e seu rendimento.

2. Os grupos nas organizações estão numa perspectiva intermediária do comportamento organizacional.

3. A estrutura, os valores e a cultura de uma empresa são avaliados no nível organizacional.

4. O comportamento do grupo recebe o nome de comportamento micro organizacional, focado nas diferenças entre os integrantes do grupo, levando em conta suas personalidades e atribuições.