No processo do trabalho, os princípios que regem a produção e avaliação das provas são distintos dos observados no processo civil e penal,

No processo do trabalho, realmente existem princípios específicos que regem a produção e avaliação das provas, que se diferenciam dos do processo civil e penal. 1. Princípio da proteção: No processo do trabalho, busca-se proteger a parte mais vulnerável, que geralmente é o trabalhador. Isso influencia a forma como as provas são avaliadas. 2. Inversão do ônus da prova: Em algumas situações, o ônus da prova pode ser invertido, cabendo ao empregador provar que não houve irregularidade, especialmente em casos de alegações de assédio ou discriminação. 3. Informalidade: O processo do trabalho é mais informal, permitindo a aceitação de provas que em outros processos poderiam ser consideradas inadmissíveis. 4. Princípio da celeridade: O processo do trabalho busca uma tramitação mais rápida, o que pode impactar a forma como as provas são apresentadas e avaliadas. Esses princípios refletem a natureza protetiva do direito do trabalho e a necessidade de garantir uma justiça mais acessível e rápida para os trabalhadores.