Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o papel do propósito no trabalho: A) Propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. - Essa afirmação minimiza a importância do propósito, que é fundamental para a motivação e engajamento. B) Propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. - Essa opção ignora a relação entre propósito e produtividade, que é amplamente reconhecida. C) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. - Essa afirmação é incorreta, pois o propósito pode influenciar a motivação e o desempenho no dia a dia. D) Propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. - Esta opção reflete a importância do propósito como um motivador que impacta positivamente o engajamento e a conexão com o trabalho. Portanto, a alternativa correta é: D) propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.