Direito Administrativo

Outros

A embriaguez habitual do servidor público constitui falta ética, mesmo que fora do ambiente de trabalho.

Exercícios Para o Aprendizado

mês passado

Exercícios Para o Aprendizado

mês passado

Questões-2

UFOPA

Respostas

Ed

mês passado

Sim, a embriaguez habitual do servidor público pode ser considerada uma falta ética, mesmo que ocorra fora do ambiente de trabalho. Isso se deve ao fato de que a conduta do servidor reflete diretamente na imagem da administração pública e na confiança da sociedade. A Lei de Improbidade Administrativa e o Código de Ética dos Servidores Públicos estabelecem que a conduta pessoal do servidor deve estar em conformidade com os princípios da moralidade e da ética, independentemente do local onde ocorra. Portanto, a embriaguez habitual pode comprometer a integridade e a eficiência do serviço público.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Questões-2

UFOPA

Mais perguntas desse material

Considerando as regras que regem a ética no serviço público, julgue os itens que se seguem.
Assinale a opção correta.
I – O elemento ético nunca poderá ser desprezado pelo servidor, cuja atuação não deve se limitar a decidir entre o legal e o ilegal, mas deve prezar pela efetivação da moralidade pública.
II – Os deveres morais e éticos permeiam toda a vida funcional do servidor público, porém não alcançam a sua vida privada, que é tutelada pelos direitos e pelas garantias fundamentais do indivíduo.
III – Ressalvadas as exceções legais, a publicidade do ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade.
a) Nenhum item está certo.
b) Apenas os itens I e II estão certos.
c) Apenas os itens I e III estão certos.
d) Apenas os itens II e III estão certos.
e) Todos os itens estão certos.

Julgue os itens que se segue, a respeito das atitudes do servidor público no desempenho das suas funções.
Estão certos apenas os itens
I – O fato de um servidor público deixar qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que ele exerça suas funções, acarretando atraso na prestação do serviço, caracteriza atitude contra a ética, mas não grave dano moral ao usuário dos serviços públicos.
II – Tratar mal uma pessoa que paga seus próprios tributos significa, direta ou indiretamente, causar-lhe dano moral.
III – Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios por parte do servidor público tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e podem caracterizar negligência no desempenho da função pública, mas não imprudência.
IV – Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público.
a) I e II.
b) I e III.
c) II e IV.
d) I, III e IV.
e) II, III e IV.

Os deveres fundamentais do servidor público incluem
a) escolher sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem pessoal.
b) guardar segredo sobre atos contrários ao interesse público, a fim de preservar a integridade administrativa.
c) ter consciência de que seu trabalho é regido unicamente por preceitos legais.
d) respeitar incondicionalmente a hierarquia.
e) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

A participação em programas de estudos relacionados ao desempenho da função pública constitui dever ético do servidor público.

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171/1994), é dever fundamental do servidor público
a) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.
b) comunicar a seus superiores hierárquicos, no prazo de 24 horas, todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público.
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para seu próprio bem.
d) ter respeito à hierarquia, sempre evitando representar contra seus superiores, ainda que verifique comprometimento da estrutura em que se funda o poder estatal.
e) optar entre atender ou não às demandas de superiores hierárquicos, contratantes ou interessados que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas.

De acordo com o Código de Ética do Servidor Público, das Vedações, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
(V) É vedado ao servidor público o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
(F) É vedado ao servidor público prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; salvo em situações onde haja falta de empatia entre as partes.
(V) É vedado ao servidor público alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.
(V) É vedado ao servidor público desviar servidor público para atendimento a interesse particular.
a) V – V – V – F
b) F – V – F – V
c) V – F – V – V
d) F – F – V – F
e) V – F – V – F

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura. Isso posto, assinale a opção correta em relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público:
a) À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.
b) À Comissão de Ética incumbe fornecer, a qualquer organismo particular, os registros sobre a conduta ética do funcionário, apenas para o efeito de demissão e fundamentação de quaisquer procedimentos próprios ou não da carreira do servidor público.
c) As Comissões de Ética são integradas por cinco servidores públicos e nenhum suplente, podendo instaurar processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível de infração, de ofício.
d) As Comissões de Ética são integradas por dois servidores públicos e por três suplentes de qualquer instância, podendo instaurar processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível de infração, extra ofício.
e) As Comissões de Ética são integradas por quatro servidores públicos e por quatro suplentes de qualquer instância, podendo instaurar processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível de infração, de ofício.

O Código de Ética do servidor público federal (Decreto n. 1171/94) estabelece a obrigatoriedade de criação de uma Comissão de Ética. Trata-se de importante órgão na estrutura administrativa para assegurar a Rigidez e a moralidade na prestação de serviços públicos. Em relação a essa entidade, assinale a alternativa INCORRETA.
a) Comissão de Ética tem por atribuição orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.
b) Os procedimentos na Comissão de Ética poderão ser utilizados para fundamentar e instruir promoções e demais procedimentos próprios da carreira.
c) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética será a censura e a multa.
d) O servidor faltoso terá ciência da pena aplicável pela Comissão de Ética.