Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as responsabilidades do empregador em relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) segundo a legislação brasileira. Vamos analisar as opções: A) Responsabilizar-se pela guarda e conservação - Esta é uma responsabilidade do empregador. B) Registrar o seu fornecimento ao trabalhador - Também é uma responsabilidade do empregador. C) Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho - Essa é uma obrigação do empregador. D) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica - O empregador deve garantir a manutenção dos EPIs. E) Comunicar ao órgão responsável caso haja irregularidade com o produto - Essa responsabilidade não é diretamente atribuída ao empregador, mas sim ao trabalhador, que deve comunicar irregularidades. Portanto, a opção que representa a exceção, ou seja, que não é responsabilidade do empregador, é: E) Comunicar ao órgão responsável caso haja irregularidade com o produto.