Grátis: A metodologia OKR (Objectives and Key Results) é utilizada para o gerenciamento estratégico nas organizações, associando metas a medidas que permit... – Questões Respondidas

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A metodologia OKR (Objectives and Key Results) é utilizada para o gerenciamento estratégico nas organizações, associando metas a medidas que permitem acompanhar seu progresso.
Sobre a origem e os conceitos fundamentais da OKR, analise as afirmativas a seguir:
l. A OKR foi desenvolvida a partir da metodologia MBO, criada por Peter Drucker, e aprimorada por Andy Grove, cofundador da Intel.
ll. Os objetivos na metodologia OKR devem ser quantitativos e detalhados, especificando exatamente as tarefas a serem realizadas.
lll. Resultados-chave sáo declaracóes quantitativas que mensuram o progresso para o alcance dos objetivos, devendo conter evidéncias claras de conclusáo.
E | lelll

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Vamos analisar as afirmativas sobre a metodologia OKR: I. A OKR foi desenvolvida a partir da metodologia MBO, criada por Peter Drucker, e aprimorada por Andy Grove, cofundador da Intel. - Esta afirmativa é verdadeira. A metodologia OKR realmente tem suas raízes na MBO. II. Os objetivos na metodologia OKR devem ser quantitativos e detalhados, especificando exatamente as tarefas a serem realizadas. - Esta afirmativa é falsa. Os objetivos devem ser qualitativos e inspiradores, enquanto os resultados-chave são que devem ser quantitativos e mensuráveis. III. Resultados-chave são declarações quantitativas que mensuram o progresso para o alcance dos objetivos, devendo conter evidências claras de conclusão. - Esta afirmativa é verdadeira. Os resultados-chave devem ser mensuráveis e indicar claramente o progresso. Portanto, a afirmativa correta é: I e III. Se a opção "E | lelll" se refere a "I e III", então essa é a resposta correta.

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Considere a frase: "Aumentar as vendas". Selecione a opcáo que explica corretamente por que ela náo é um resultado-chave da metodologia OKR.
A Naverdade, a frase é um exemplo de resultado-chave.
‘ º Faltam uma forma de medir o resultado e o periodo.
C Faltaadescricáo das tarefas.
D Afrase é uma declaracáo quantitativa.
E Falta associar os responsaveis para que o resultado seja alcangado.

No processo de construção das OKRs em uma organização, é fundamental que os objetivos e resultados-chaves possuam características específicas para garantir o sucesso na implementação.
Considerando essas características essenciais da metodologia OKR, qual dos aspectos a seguir representa um requisito indispensável para que uma OKR seja eficaz?
A Estabelecer objetivos genéricos que possam ser adaptados conforme as demandas do dia a dia.
º Garantir que os resultados-chaves sejam mensuráveis, claros e que permitam acompanhar o progresso em diregáo ao objetivo
C Priorizar metas muito fáceis para garantir resultados rápidos, evitando possiveis frustracóes
D Estimular uma competicáo interna entre equipes para aumentar a produtividade individual.
Construir objetivos extensos e detalhados para garantir que todos os aspectos do projeto sejam contemplados

Considere a metodologia OKR e seus componentes fundamentais.
Agora, selecione a opção que apresenta um exemplo de resultado-chave.
A Contratar um desenvolvedor de C#.
B Garantir que os slides para apresentagáo estejam ótimos.
C Tornar-sea melhor empresa na área de marketing digital.
W º Aumentar a producáo de equipamentos em 30% no primeiro trimestre do ano.
E Aprender a conversar em inglés.

Em uma determinada organizacáo, o responsável pelo planejamento resolveu aplicar a seguinte situacáo: "Para incentivar que nossos colaboradores se superem, vamos trabalhar com metas inalcancáveis".
Considerando os seus conhecimentos sobre OKR, selecione a opcáo correta a respeito da situacáo apresentada na questáo.
A Éumaótima forma de aplicacáo da OKR.
B Oideal é náo estabelecer as metas, mas quando conseguir atingi-las, elas devem ser dobradas.
Os talentos sáo revelados por desafios, mas é preciso especificar as metas, mesmo que sejam inalcangaveis.
D O responsavel demonstrou grande maturidade ao pensar na superacáo dos individuos.
W º É completamente contrário a efetividade da OKR.

Existem algumas ferramentas computacionais que podem ser utilizadas para dar suporte ao uso da metodologia OKR. Algumas delas utilizam um recurso de cores que podem ser associadas as tarefas. Neste sentido, selecione a opcáo correta a respeito do recurso de cores associados as tarefas.
A Sãoúteispararealçar visualmente as tarefas.
B Sáo essenciais na confeccáo de slides para apresentacóes.
‘ º É um recurso tipico das metodologias ágeis.
W º Auxiliam a destacar o progresso das tarefas.
E Tém objetivos exclusivamente estéticos.

Em relacáo a metodologia ágil Scrum, selecione a opgáo correta que apresente a fase responsável por averiguar a evolucáo das tarefas estabelecidas durante o planejamento da Sprint.
‘ º Retrospectiva do Sprint.
W º Revisáo do Sprint.
C Averiguacáo do Sprint.
D Fechamento do Sprint.
E Teste de qualidade da Sprint.

Um dos pontos fortes da OKR é a simplicidade do entendimento dos seus componentes. Mas construir uma OKR é facil? Selecione a opção que responde corretamente a esta pergunta.
A Com a OKR, é muito facil desenvolver objetivos e resultados-chaves.
A definicáo de objetivos na OKR é muito simples, no entanto construir resultados-chaves é bastante complexo.
º A OKR é formada por bom senso, por isso o mais importante para obter a simplicidade dela é escutar todas as pessoas envolvidas.
D Aaplicacáo da OKR é focada nos gestores dos projetos, por isso mesmo ela é bastante simples.
º Náo é facil construir uma OKR, pois, para ser simples, é necessário bastante trabalho por parte dos responsáveis pelo planejamento.

A afirmativa ¿Resultados numéricos que são apresentados nos indicadores de um determinado processo;, refere-se a?
‘ º Índices
B Monitoramento
C Metas
D Toleráncia
E Estratégias