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Os indicadores de responsabilidade social são ferramentas de planejamento e gestão das organizações. A estrutura dos indicadores permite que a empresa planeje modo de alcançar nível mais elevado de responsabilidade social.
Nesse sentido, sobre os indicadores de responsabilidade social, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A empresa avalia e planeja suas ações de responsabilidade social com objetivo de alcançar sua excelência, bem como a sustentabilidade de seus negócios.
( ) As empresas devem omitir as ações de responsabilidade social, pois, quanto maior grau de responsabilidade social, maior será risco de influências exteriores na organização.
( ) As empresas implementarão programas de voluntariado, com intuito de passar para colaborador essa responsabilidade de atuação social.
( ) É possível identificar, com os indicadores, como se apresentam suas ações de responsabilidade social e, quando necessário, realizar as adaptações e mudanças de estratégias e de intervenções.
A V-F-F-V.
B F-F-V-F.
C V-V-F-F.
D F-V-V-V.
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Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os indicadores de responsabilidade social: ( ) A empresa avalia e planeja suas ações de responsabilidade social com objetivo de alcançar sua excelência, bem como a sustentabilidade de seus negócios. É verdadeira (V). As empresas utilizam indicadores para planejar e avaliar suas ações, visando a excelência e a sustentabilidade. ( ) As empresas devem omitir as ações de responsabilidade social, pois, quanto maior grau de responsabilidade social, maior será risco de influências exteriores na organização. É falsa (F). As empresas não devem omitir suas ações de responsabilidade social; na verdade, a transparência e a responsabilidade social são vistas como fatores positivos que podem fortalecer a reputação da empresa. ( ) As empresas implementarão programas de voluntariado, com intuito de passar para colaborador essa responsabilidade de atuação social. É falsa (F). Embora muitas empresas implementem programas de voluntariado, a afirmação sugere que a responsabilidade social é "passada" para os colaboradores, o que não é o foco principal; a responsabilidade social deve ser uma prática integrada na cultura organizacional. ( ) É possível identificar, com os indicadores, como se apresentam suas ações de responsabilidade social e, quando necessário, realizar as adaptações e mudanças de estratégias e de intervenções. É verdadeira (V). Os indicadores permitem que as empresas monitorem suas ações e façam ajustes conforme necessário. Portanto, a sequência correta é: V - F - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a) A V-F-F-V.

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