Analisando as opções apresentadas, é importante considerar a abordagem mais eficaz e saudável para promover a saúde mental no ambiente de trabalho. A. Restringir o acesso ao programa de apoio à saúde mental apenas aos funcionários que apresentarem sintomas evidentes de estresse ou problemas emocionais. - Essa abordagem é problemática, pois a saúde mental deve ser uma prioridade para todos os colaboradores, não apenas para aqueles que já estão enfrentando problemas. Isso pode criar um estigma e impedir que pessoas que precisam de apoio busquem ajuda. B. Adotar medidas disciplinares para os gestores que se recusarem a participar da... - Embora a participação dos gestores seja importante, adotar medidas disciplinares pode criar um ambiente de medo e resistência, o que não é benéfico para a promoção da saúde mental. Nenhuma das opções é ideal, mas a opção A é a que mais se alinha com a ideia de que a saúde mental deve ser acessível a todos, mesmo que de forma limitada. No entanto, a melhor prática seria promover o programa de forma inclusiva e incentivadora, sem restrições. Portanto, a resposta correta, considerando as opções dadas, é: A. Restringir o acesso ao programa de apoio à saúde mental apenas aos funcionários que apresentarem sintomas evidentes de estresse ou problemas emocionais.