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Para a aplicação do cálculo de dimensionamento do pessoal de enfermagem é considerado o Sistema de Classificação de Pacientes de acordo com a assistência a ser prestada e a dependência de cuidados de enfermagem, porém além disso deve-se considerar as horas de enfermagem por leito nas 24 horas de assistência prestada. Relacione as colunas:
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Amanda Jamille

há 4 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 4 semanas

Parece que sua pergunta está incompleta e não fornece informações suficientes para que eu possa ajudar. Se você puder fornecer mais detalhes ou esclarecer o que você precisa, ficarei feliz em ajudar dentro do que for possível!

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CLEUDECI ARAUJO DIAS

há 3 semanas

Para a aplicação do cálculo de dimensionamento do pessoal de enfermagem é considerado o Sistema de Classificação de Pacientes de acordo com a assistência a ser prestada e a dependência de cuidados de enfermagem, porém além disso deve-se considerar as horas de enfermagem por leito nas 24 horas de assistência prestada.

Relacione as colunas:

1- 3,8 horas de enfermagem por paciente

2- 5,6 horas de enfermagem por paciente

3- 9,4 horas de enfermagem por paciente

4- 17,9 horas de enfermagem por paciente

( ) na assistência mínima ou autocuidado (PCM);

( ) na assistência intensiva (PCIt).

( ) na assistência semi-intensiva (PCSI);

( ) na assistência intermediária (PCI);

Assinale a alternativa correta:



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CLEUDECI ARAUJO DIAS

há 3 semanas

O dimensionamento de pessoas consiste em uma metodologia utilizada para determinar e otimizar o pessoal e as equipes de uma organização, através de cálculos que permitem verificar o tempo das atividades dentro de um processo definido, delimitando se os cargos e funções estão organizados da maneira mais adequada e produtiva possível. Após o reconhecimento desses dados e informações, pode se estabelecer ações relacionadas ao quadro de colaboradores.

Coloque V para verdadeiro e F para falso, nas afirmações relacionadas ao quadro de colaboradores:

( ) demissão.

( ) realocação e verificação de profissionais admitidos para funções as quais não desempenham.

( ) determinar funções, cargos, e alocar os funcionários de maneira organizada.

( ) possibilita o atendimento de qualidade, com número menor de colaboradores.

Assinale a alternativa correta.

Selecione uma alternativa:

a)

V, F, V, F.

b)

V, V, F, F.

c)

F, F, V, V.

d)

V, V, V, F.

e)

V, V, V, V.


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