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Tempo restante 0:58:58 Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Remover marcação Texto da questão As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto: Escolha uma opção: a. Conhecimento técnico. b. Networking. c. Empatia. d. Solução de problemas. e. Pensamento crítico. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as afirmações a seguir: I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira chamado de carreira em Y; II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido dentro das empresas; III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de
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Mateus Marques

há 2 semanas

Respostas

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há 2 semanas

Vamos analisar a primeira questão sobre soft skills: A pergunta pede para identificar um exemplo que não é uma soft skill. Vamos analisar as opções: a. Conhecimento técnico. - Esta é uma habilidade técnica, não uma soft skill. Portanto, está correta como a resposta que buscamos. b. Networking. - Esta é uma soft skill, pois envolve habilidades interpessoais. c. Empatia. - Esta é uma soft skill, relacionada à capacidade de entender e se conectar com os outros. d. Solução de problemas. - Esta é uma soft skill, pois envolve habilidades de pensamento crítico e criatividade. e. Pensamento crítico. - Esta também é uma soft skill, relacionada à análise e avaliação de informações. Portanto, a alternativa correta que representa um exemplo que não é uma soft skill é: a. Conhecimento técnico.

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