Ed
há 2 meses
Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação aos períodos históricos da Gestão de Pessoas no setor público. a) O Estado de Direito, o Estado Patriarcal e o Estado Absolutista - Não são períodos reconhecidos na gestão de pessoas. b) O Estado Burocrático, o Estado Patrimonial e o Estado de Direito - O Estado Burocrático e o Estado Patrimonial são reconhecidos, mas o Estado de Direito não é um período específico da gestão de pessoas. c) O Estado Capitalista, o Estado Patrimonial e o Estado Absolutista - O Estado Capitalista não é um período reconhecido na gestão de pessoas. d) O Estado Absolutista, o Estado Burocrático e o Estado Gerencial - O Estado Absolutista e o Estado Burocrático são períodos reconhecidos, mas o Estado Gerencial é mais recente e não se encaixa bem com os anteriores. e) O Estado Patrimonial, o Estado Burocrático e o Estado Gerencial - Esta alternativa menciona o Estado Patrimonial e o Estado Burocrático, que são períodos reconhecidos, e o Estado Gerencial, que é uma abordagem mais moderna. A alternativa correta que melhor representa os períodos históricos da Gestão de Pessoas no setor público é: e) O Estado Patrimonial, o Estado Burocrático e o Estado Gerencial.
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