Para responder à sua pergunta sobre as responsabilidades sociais do empregado em relação ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) de acordo com a NR 6, vamos analisar cada alternativa: a) Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso e orientar seus colegas de trabalho sobre o uso adequado, guarda e conservação. - Esta opção menciona a comunicação e a orientação, que são responsabilidades importantes. b) Exigir seu uso e usar o EPI para a finalidade da qual se destina - Embora exija o uso, não aborda a responsabilidade de comunicar ou orientar. c) Usar o EPI apenas para a finalidade da qual se destina e responsabilizar-se pela guarda e conservação. - Esta opção é válida, mas não menciona a comunicação de problemas. d) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado e responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. - Esta opção é relevante, mas não menciona a comunicação de irregularidades. e) Responsabilizar-se pela guarda e conservação e registrar ao TEM qualquer irregularidade observada. - Esta opção menciona a responsabilidade pela guarda, mas o registro ao TEM não é uma responsabilidade direta do empregado em relação ao uso do EPI. A alternativa que melhor reflete as responsabilidades sociais do empregado, incluindo a comunicação e a orientação sobre o uso do EPI, é a) Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso e orientar seus colegas de trabalho sobre o uso adequado, guarda e conservação.