Quando (deve) começar e quando termina a área da psicologia organizacional?

Começa na contratação por meio de processo de recrutamento e seleção onde usa-se metódos psicológicos mesmo que informais e termina também na demissão, até para a demissão deve ser realizado todo um levantamento, ´planejamento estratégico, razões e inclusive tentativas para reter o capital humano.

Claro que isso apenas em empresas sérias.