Vamos analisar cada uma das opções para identificar a alternativa incorreta: Opção A: Pelo Princípio da Continuidade da Relação de Emprego, existe a presunção de que o trabalhador não deixa o emprego. - Esta afirmação está correta, pois esse princípio realmente presume a continuidade da relação de emprego. Opção B: Pelo Princípio da Primazia da Realidade, o fato provado nunca prevalece sobre documentos em sentido contrário. - Esta afirmação está incorreta. Na verdade, o Princípio da Primazia da Realidade estabelece que a realidade dos fatos deve prevalecer sobre a forma, ou seja, os fatos provados têm mais peso do que documentos que contradizem essa realidade. Opção C: Pelo Princípio do In Dúbio Pró-Operário, em dúvida da interpretação leal a ser dada prevalece a que melhor atenda aos interesses do trabalhador. - Esta afirmação está correta, pois o princípio realmente prioriza a interpretação que favorece o trabalhador. Opção D: Pelo Princípio da Irrenunciabilidade aos Direitos Trabalhistas, não há qualquer liberalidade do trabalhador em renunciar seus direitos assegurados nas normas trabalhistas. - Esta afirmação está correta, pois os direitos trabalhistas são irrenunciáveis. Opção E: Pelo Princípio da Proteção o Direito do Trabalho, seu caráter protetor à parte mais fraca na relação trabalhista. - Esta afirmação também está correta, pois o Direito do Trabalho visa proteger a parte mais vulnerável na relação de trabalho. Portanto, a alternativa incorreta é: Opção B.