Para identificar em que tipo de empresas são normalmente encontrados intraempreendedores, precisamos considerar as características que favorecem a inovação e a autonomia dos funcionários. Analisando as opções: a) Empresas que apresentam alto nível de burocracia interna, dificultando a tomada de decisões rápidas e eficientes. - Essa opção não é adequada, pois a burocracia geralmente inibe a inovação. b) Empresas que têm foco em reduzir os custos operacionais a curto prazo, eliminando a necessidade de investimento em pesquisa e desenvolvimento. - Essa abordagem também não favorece o intraempreendedorismo, que requer investimento em inovação. c) Empresas que restringem as atividades dos funcionários a projetos pré-aprovados. - Essa opção limita a criatividade e a inovação, não sendo um ambiente propício para intraempreendedores. d) Empresas que concentram os esforços de inovação em equipes específicas. - Embora isso possa gerar inovação, não necessariamente envolve todos os funcionários, o que é uma característica do intraempreendedorismo. e) Nas empresas que oferecem autonomia para os funcionários explorarem suas ideias e os proveem de recursos para desenvolver projetos. - Esta opção é a mais adequada, pois reflete o ambiente que favorece o intraempreendedorismo, onde os funcionários têm liberdade e recursos para inovar. Portanto, a alternativa correta é: e) Nas empresas que oferecem autonomia para os funcionários explorarem suas ideias e os proveem de recursos para desenvolver projetos.