Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre a cultura organizacional: I. ( ) Como sinal evidente de cultura organizacional, existe a adoção de métodos generalizados de administração, em especial de pessoas, como a montagem de estruturas organizacionais similares. É verdadeira (V). A cultura organizacional pode se manifestar na forma como a empresa estrutura sua administração e gestão de pessoas. II. ( ) A cultura organizacional compreende o processo de avaliar, especificar e aprimorar as estruturas físicas para uso do trabalho presencial e remoto dos colaboradores. É falsa (F). Embora a cultura organizacional possa influenciar o ambiente de trabalho, a definição apresentada se refere mais à gestão de instalações do que à cultura em si. III. ( ) Existe uma forte influência dos traços familiares dos fundadores da empresa, assim como dos colaboradores-chave e líderes. É verdadeira (V). Os valores e comportamentos dos fundadores e líderes têm um impacto significativo na formação da cultura organizacional. IV. ( ) A cultura organizacional está relacionada à capacidade que a empresa tem de se utilizar de ferramentas e equipamentos de alta tecnologia no aumento do faturamento. É falsa (F). Embora a tecnologia possa ser um aspecto da operação da empresa, a cultura organizacional se refere mais aos valores, crenças e comportamentos que moldam a organização. Portanto, a sequência correta é: e) V; F; V; F.