Para responder a essa questão, precisamos analisar as competências do Assistente Social conforme o Código de Ética. O enunciado pede para identificar a opção que não constitui uma competência do Assistente Social. Vamos analisar cada alternativa: a) Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares - Esta é uma competência típica do Assistente Social. b) Planejamento, organização e administração de Serviços Sociais e de Unidade de Serviço Social - Também é uma competência relevante. c) Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais - Essa é uma competência importante e comum na atuação do Assistente Social. d) Planejar, organizar e administrar os serviços sociais e de saúde e de unidades de saúde regionais - Embora envolva serviços sociais, a ênfase em "unidades de saúde regionais" pode não ser uma competência direta do Assistente Social, que geralmente foca mais em serviços sociais do que em administração de saúde. e) Planejar, organizar e administrar benefícios e Serviços Sociais - Esta é uma competência reconhecida. Dentre as opções, a que parece menos alinhada com as competências do Assistente Social, especialmente por incluir uma ênfase em "unidades de saúde regionais", é a alternativa d). Portanto, a resposta correta é: d) Planejar, organizar e administrar os serviços sociais e de saúde e de unidades de saúde regionais.