A pergunta apresenta um cenário em que a empresa Vita Saúde Integrada enfrenta dificuldades na gestão de informações do setor de RH devido à expansão das operações. A gestão executiva busca agilidade, confiabilidade e padronização nas informações, o que indica a necessidade de um sistema que integre os diversos subsistemas de RH. Analisando as opções: Opção A: Automatizar apenas os processos operacionais de folha e ponto, sem interferir nos demais subsistemas. - Esta opção não atende à necessidade de integração e padronização que a gestão executiva está buscando. Opção B: Reduzir a dependência da área de... - A opção parece estar incompleta, mas sugere uma melhoria na eficiência e autonomia do setor de RH. Diante do contexto apresentado, o principal benefício esperado com a implantação do Sistema de Informação para RH deve ser a integração e a melhoria na gestão das informações, o que não é alcançado apenas automatizando processos operacionais. Portanto, a opção que melhor se alinha com as necessidades descritas é a Opção B, mesmo que esteja incompleta, pois sugere uma redução na dependência e uma melhoria na eficiência do setor de RH.