Para responder à sua pergunta sobre as habilidades interpessoais essenciais para um líder eficaz segundo Barros Neto, vamos analisar cada uma das alternativas: A. Conhecimento profundo dos processos técnicos e operacionais da empresa. - Embora importante, essa habilidade é mais técnica e não se relaciona diretamente com habilidades interpessoais. B. Rigor no controle e monitoramento de resultados, com foco em detalhes técnicos. - Essa opção também é mais voltada para a gestão e controle, não enfatizando as habilidades interpessoais. C. Implementação de políticas organizacionais rígidas para garantir a disciplina. - Essa abordagem pode ser necessária, mas não se relaciona com a interação e comunicação interpessoal. D. Capacidade de influenciar sem precisar interagir diretamente com as pessoas. - Essa habilidade é interessante, mas a influência geralmente requer algum nível de interação. E. Excelente comunicação e conhecimento profundo dos processos de motivação humana. - Esta opção destaca a importância da comunicação e da compreensão das motivações humanas, que são fundamentais para um líder eficaz. Analisando as opções, a alternativa que melhor representa uma habilidade essencial para um líder eficaz, focando em habilidades interpessoais, é: E. Excelente comunicação e conhecimento profundo dos processos de motivação humana.