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Indicar e ser indicado para vagas de emprego é fruto de vários fatores, como: 1. Networking: Relacionamentos profissionais e pessoais que você constrói ao longo da sua carreira. 2. Reputação: A forma como você é visto no mercado de trabalho, incluindo suas habilidades e ética profissional. 3. Desempenho: Resultados e contribuições anteriores que demonstram sua capacidade e competência. 4. Compatibilidade: A adequação entre suas habilidades e a cultura da empresa ou a vaga disponível. Esses elementos juntos aumentam as chances de ser indicado para oportunidades de emprego.